Positiver Trend durch das Joint Venture und den damit verbundenen Einstieg der Firma Brose.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sozialleistungen
- teilweise sehr gutes Arbeitsklima.
-Weiterbildungsmöglichkeiten
- spannende Tätigkeiten.
- auch gute führungskräfte am Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
-Den hohen Krankenstand in den Griff bekommen.( Teilweise diesen "Kuschelkurs " ablegen.
-Aufträge außerhalb der Marke Volkswagen gewinnen.
- Verhalten einiger Führungskräfte beobachten.
- Der Belegschaft klar machen das auch der Standort Wolfsburg nicht als selbstverständlich zu betrachten ist.
- Verständnis für Bereichsübergreifendes arbeiten stärken .
- die teilweise langen Dienstwege überdenken um Ideen schneller umsetzen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Hier muss unterschieden werden. Innerhalb meiner eigenen Abteilung ist kaum eine Verbesserung möglich da die Atmosphäre im Team super ist und ich gerne zur Arbeit komme.
Ein großes Problem bei uns im Betrieb sehe ich an der Einstellung unserer Führungskräfte (Fertigungsbereichsleitung, Schichtkoordination und Teilen der Meisterschaft in der Produktion. Die genannten Positionen sehen Abteilungen außerhalb der Produktion ausschließlich als Ihre Dienstleister an und kommunizieren diese Haltung auch offen in ihre Mannschaft(Ausnahmen bestätigen bekanntlich die Regel ).
Hier werden abgestimmte Prozesse bewusst durch Teile der Führungskräfte in der Produktion umgegangen. schnell wird dann Fingerpointing in Richtung der angrenzenden Abteilungen betrieben.
Hier wird sich bewusst gegen Neuerungen und Innovation gewährt ohne dabei selber eigene Ideen einzubringen. es wird nur Kritik geäußert.
Würde bei den besagten Führungskräften in der Produktion ein Umdenken statt finden oder Führungskräfte in der Produktion eingesetzt die das große ganze sehen und ein wenig über den Tellerrand blicken, wäre was richtig gutes möglich.
Kommunikation
deutlich verbessert!
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super. Zusammenhalt und Hilfestellung zu jeder Zeit!
Work-Life-Balance
Durch anteiliges mobiles Arbeiten und Gleitzeit, privat und Arbeitsleben gut miteinander vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter übernimmt Verantwortung , bringt Kritik konstruktiv an und Wertschätzung und Lob ist ihm keinesfalls ein Fremdwort.
Wöchentliche Feedbackgespräche unter 4 Augen sind Regeltermine. Vorbildlich !
Das Verhalten meiner Führungskraft trägt zu dem guten Klima in meiner Abteilung bei.
Interessante Aufgaben
In meinem Job sehr Abwechslungsreich und Umfangreich !
Gleichberechtigung
Wenn ich in manche Bereiche gucke haben wir Frauen in der Führungsebene die aus Sicht eines aussenstehenden einen soliden Job machen und ihren Kollegen in nichts nachstehen !
Ansonsten nichts hevorzuheben oder zu bemängeln. Gesunde Mitte würde ich behaupten.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Produktion ein schwieriges Thema , polstern ist ein harter Job, gerne wird ein Wechsel in die Logistik als Wundermittel gesehen ... Ohne dabei zu bedenken dass der Job eines Kollegen in der operativen Logistik auch körperlich nicht zu unterschätzen ist.
Arbeitsbedingungen
Nach oben offen ,aber ich muss fairerweise sagen dass sich seit dem Joint Venture ein positiver Trend abzeichnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird konstant immer mehr gemacht .
Ein deutlicher aufwärtstrend bemerkbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt , Leistungszulage, Weihnachtsgeld ,Urlaubsgeld ,wählbare Sonderurlaubstage. Neuerdings Weinachten und Silvester frei ohne selber Urlaub einzubringen. ( Vorher aber auch nur ein Tag Urlaub für beide Tage nötig gewesen ) konstante Erhöhungen bei den Tarifverhandlungen. Pünktlicher Zahlungseingang vom Gehalt.
Ein eigenes Gesundheitszentrum.
In meinem Augen, vorbildlich !
Image
Könnte besser sein , und leider in der öffentlichkeit übertrieben schlecht dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
Mit ein wenig Eigeninitiative, Leistung und Verhalten durchaus möglich sich intern beruflich zu verändern.