Hinter VW, der beste Arbeitgeber wenn es um die Vergütung geht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen.
Die Bezahlung.
Die Freiheiten die man bei der Firma hat. So viele Raucherpausen die da gemacht werden , nicht mehr normal.
Kannst 80 Tage krank feiern im Jahr und es passiert dir nix... Nur ein Gespräch, wo dir ein bisschen gedroht wird.. Blabla. Nächstes Jahr machst nur 40 Tage Krank , dann passt das wieder.
Sry. Aber noch nie so viele Faule Menschen gesehen , wie bei der Firma Sitech. Die auch ständig meckern auf höchstem Niveau.
Viele ungelernte Kräfte an den Linien , gerade die sollten es zu schätzen wissen , was sie verdienen bei Brose / Sitech.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Wertschätzung, null.
Kein Lob oder sonstige Anerkennung.
Um in höhere Lohngruppen zu kommen wurde auf Krankheitstage geschaut. Ja nicht krank gewesen sein. Leistung ist total egal. Kannst 2 linke Hände haben und den Sitzbezug übern Holzstuhl beziehen , egal. Warst nicht krank, bekommst deine Lohngruppe.
Beförderung der Mitarbeiter nur mit Vitamin A & B.
Keine Anmerkungen wenn gute Arbeit verrichtet wurde von Vorgesetzen.
Betriebsrat der sich null an der Linie blicken lässt. Wenn mal, haben sie keine Zeit.
Auf körperliche einschränkungen wird null eingegangen.
Attest Befreiung von der Maske zum Beispiel , ist dem Arbeitgeber total egal.
Schmerzen ... Egal.. Ballern.
Verbesserungsvorschläge
Gab so vieles , was man in der Zeit angesprochen hatte....
Wünsche der Firma Brose / Sitech alles gute für die Zukunft. Kann der Brose nur empfehlen, ordentlich mal aufzuräumen. Die Vitamin B Kandidaten entweder zurück an die Line zu schicken , oder zu feiern. Und die Stellen mit fähigen Leuten zu besetzen , die dafür die Schule besucht haben oder eben jahrelange Erfahrung mitbringen und keine faulen Mitarbeiter früher waren an der Linie.
Auch mal härter durchgreifen bei den vielen Kollegen , die ständig krank feiern.
Urlaubstage so einsparen, ihre Häuser fertig bauen können oder sogar frech in den Urlaub fahren.
Arbeitsatmosphäre
Ich war über 17 Jahre beschäftig bei der Sitech GmbH. Jetzt Brose / Sitech. Die Atmosphäre empfand ich immer sehr angenehm. Man hatte immer mit vielen Kollegen zu tun gehabt. Lachte sehr viel, konnte Rum blödeln. Kein durchgängiges eintöniges Arbeiten.
Kommunikation
Wenn da die Komunikation gemeint ist , zwischen Vorgesetzen und Entwicklung zu den Mitarbeitern an der Linie , kann ich nur sagen , das es eine Katastrophe war und auch bestimmt immer noch so ist. Änderungen am Produktionsablauf bekommt man erst mitgeteilt , wenn man etliche Sitze geballert hat. Dann kommt der plötzliche der Gruppenleiter um die Ecke und erklärt einem , das es änderungen gab. Aber ist egal, Hauptsache Stückzahl & ballern.
Kommunikation zwischen Betriebsrat und den "Pöbel" an der Linie ist auch eine Katastrophe... Informationen bekommt man nur aus den Medien. Wenn der Betriebsrat sich mal zeigt an der Linie , stehen z.B. Wahlen an.
Sonst bekommt man sie kaum zu sehen.
Man muss vieles selber in die Hand nehmen um etwas zu erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Gebe ich mal 3 Sterne. Kommt auf die jeweilige Schicht drauf an. Der Kollegen Zusammenhalt in meiner damaligen Schicht war super. In anderen Schichten eine Katastrophe. Vor dir vertraten alle die gleiche Meinung, aber wehe der Vorgesetze kam oder es wurde angesprochen. Dann hat plötzlich keiner mehr seinen Mund aufbekommen. Jeder nur auf sich geschaut und sogar dafür gesorgt , das du auffällig wirst. Eine Katastrophe gewesen.
Work-Life-Balance
Ein Schlaraffenland für Faule.
So war und ist meine Meinung dazu. Wie oft bei der Firma krankgefeiert wird, wenn du ein Festvertrag hast , ist nicht mehr normal. Wird auch jeden gleich empfohlen. "Wenn du Festvertrag hast und die Probezeit ist um, machst erst einmal Blau"
Auch mal Urlaub zu bekommen ist kein Problem.
War 7 Jahre vorher auf dem Bau , was ich aber bei der Firma Sitech erlebt habe , wundert mich schon, das es die Firma noch gibt bei so vielen "Kollegen" die "Krank" zu Hause sind ...
Vorgesetztenverhalten
Gutes Mittelmaß. Wurde durch die Einführung der Gruppenarbeit vieles auf andere Mitarbeiter abgewälzt.
Man hat nicht mehr viel mit dem Vorgesetzten zu tun. Ihn morgens die Hand schütteln , das war es. Oder die Linie läuft mal nicht so , wie er sich das vorstellt, dann steht er plötzlich mal neben dir ..
Interessante Aufgaben
Nehmt euch einen Klappstuhl und schaut euch 7 Std . an wie ein Flugzeug landet und auch startet. Genauso interessant ist es bei der Firma Brose / Sitech.
Gleichberechtigung
Nein haben sie nicht. Viele Frauen sind da auch überbezahlt. Meine ich nicht abwerten. Entweder stehen sie mit dem Besen in der Hand in der Halle Rum. Füllen irgendwelche Automaten auf. Oder stehen sich bei einigen Arbeitsplätze die Füße im Bauch.
Die Frauen , die polstern , müssen sogar richtig kämpfen um die gleiche Bezahlung zu bekommen wie die Männer. Ein Unding.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Angestellte müssen Jung sein. Die können noch polstern. Ist der Firma egal wie alt du später bist. Schonposten für Ältere Kollegen sucht man vergeblich und wenn es welche gibt , stehen da die jüngeren die sich eine Polsterbefreiung beschafft haben.
Arbeitsbedingungen
Gebe ich mal 3 Sterne. Bei meiner Linie in Halle 2 entwickelte sich nämlich alles zurück. Anstand Arbeitsschonenden zu agieren ist man zum Mehrbelastung hingewechselt.
Halle 3 alles schön Mitarbeiter freundlich. Genauso wie die MLX Linie.
Aber PL4 .. Katastrophe....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null... Wasserhähne laufen lassen...
Handschuhe so oft es geht wechseln....
Mülltrennung... Kennt die Firma wohl nur aus YouTube.
OK.. es werden ab und zu überflüssige Lampen bei Linien ausgeschaltet , wenn diese nicht produziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Was viele gerade hier schreiben, das sie nicht ordentlich bezahlt werden, sind ungelernte 20ig Jährige , die echt glauben , das bei Volkswagen Honig von der Decke tropft und du mit Kohle überschüttet wirst.
Wo verdient man als ungelernten Personal soviel Kohle wie bei Sitech.
Die Firma Sitech , ist hinter Volkswagen , der beste Arbeitgeber wenn es um die Bezahlung geht.
-Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Coronabonus gab es jedes Jahr
- Gewinnbeteiligung
- Zusätzlich konnte man sich die 6 Tage Urlaub ausbezahlen lassen. 27.5% mehr Lohn.
- 100% Kurzarbeitergeld gab es.
Std. Löhne sind sehr hoch.
Hinter VW der Arbeitgeber, der mit am besten bezahlt.
Image
Bist halt nur eine Nummer da. Bekommst keine Wertschätzung. Egal ob du gute Arbeit machst oder nicht. Das spiegelt sich natürlich wieder in der freien Marktwirtschaft.
Karriere/Weiterbildung
Gab ein Motto bei uns was diese Frage sehr gut beantworte.
"Bist du Faul und dum, springt bei dir viel Rum. Bist du aber fleißig und tüchtig, interessiert es keinen richtige"
Die meisten Stellen bei der Firma wurden durch Vitamin A & B vergeben oder man benutze das "Prinzip" Fleischfarbende Badekappe.
Bei machen Stellen hat man nur mit dem Kopf geschüttelt. Die faulsten Kollegen bekamen die Posten oder die unfähigsten.
Ja, das will keiner hören, ist aber die Realität.