64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, das mangelhafte Führungsverhalten und die unzureichende Umsetzung von Gleichberechtigung sind gravierende Mängel bei Brother. Entscheidungen werden ohne Transparenz getroffen, und es fehlt an einer echten Förderung einer positiven Arbeitskultur. Zudem wird Mobbing toleriert, anstatt entschlossen dagegen vorzugehen. Das Arbeitsumfeld ist von Frustration und mangelndem Respekt geprägt, was die Motivation und das Vertrauen stark beeinträchtigt.
Wertschätzung und Transparenz: Mehr Wert auf Anerkennung der Mitarbeiter legen und die Kommunikation verbessern, um Vertrauen zu stärken.
Führungskompetenz stärken: Der Generaldirektor sollte aktiver auf Mitarbeiterfeedback eingehen und respektvolle Führung zeigen.
Förderung der Gleichberechtigung: Klare, faire Maßnahmen zur Sicherstellung von Gleichberechtigung in Beförderungen und Entscheidungen.
Mobbing nicht tolerieren: Es sollte konsequent gegen Mobbing vorgegangen werden, anstatt wegzusehen. Ein sicheres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter muss gewährleistet sein.
Enttäuschend und demotivierend
Na ja …
Kaum vorhanden
Enttäuschend und respektlos.
Unklar und mangelhaft
Eine Enttäuschung
At Your Side ist nicht nur eine Floskel
Da gibt es nichts.
Bitte weiter so
Ich arbeite zwar aus dem Homeoffice, aber auch mit Abstand ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Das Büro in Bad Vilbel ist bestens. Das spürt man auch in der Zusammenarbeit mit den Kollegen
Schwieriges Wort. Aber hier darf man Arbeiten und hier darf man auch seine Freizeit nicht zu kurz kommen lassen.
Da würde ich mir etwas mehr pro aktivität wünschen. Aber vielleicht kommt das noch.....
Ich glaube das nimmt man hier sehr ernst.
Super Team über alle Altersklassen hinweg. Und über Abteilungen hinweg.
Klar und direkt. Mit Feedbackkultur. Kannt ich so bisher noch nicht.
Wir bekommen alle Tools um erfolgreich sein zu können.
Viel Austausch und Informationen auf unterschiedlichen Kanälen. Wer hier der Meinung ist, dass er nicht informiert ist.....
In jedem Fall. Transformation ist nicht nur ein Wort. Bei allen Schwierigkeiten ist man hier wirklich auf dem Weg sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Auch ehemalige Mitarbeiter werden regelmäßig eingeladen
Neue, helle, transparente Büros
30 Tage Urlaub, Home Office, TZ Möglichkeit, flexibles Arbeitszeit/Ausgleichssystem etc.
es wird aus eigenen Reihen besetzt
Stimmig
da passiert einiges, im Großen wie im Kleinen….
tolle Mischung von jung bis alt. Ein Grund hier zu arbeiten.
es wird wohl immer noch Altersteilzeit angeboten.
Klar, direkt, ehrlich und transparent
Die Werkzeuge wie IT, Büro, Tisch, Stuhl stimmen
Gut, regelmäßige Updates durch Leitung und direkte Vorgesetzte.
es stehen viele neue Themen an. Nachhaltigkeit etc….
schöne Büro, modern, transparent, kommunikativ
Tolle Marke
prima, geregelte, flexible Arbeitszeit, Home Office, Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub etc.
Ich denke da gibt es Möglichkeiten
37,5 Stunden, 30 Tage Urlaub, Essenzuschuss, Getränke frei, BusinessBike, Duschen für Sportler, Parkplätze kostenlos, Sportangebot etc…
Finde ich sehr gut. Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema
bin noch nicht so lange dabei, aber das gefällt mir sehr gut und das unabhängig davon ob Teamleiter oder nicht
ich bin noch zu jung, aber hier gibt es für ältere Kollegen spezielle Rentenmodelle.
ich finde meine Ansprechpartner prima, fair, offen und klar
Technik top, Werkzeuge sind alle da und Top
Mitarbeiterzeitung, Blogs, Mails, Videocalls sehr regelmäßig, sehr informativ
Top, da ist vorbildlich
für mich prima
sehr gute moderne Büros und auch die IT ist auf der Höhe der Zeit.
sehr gut. Wenn ich in meinem Bekanntenkreis erzähle wo ich arbeite, bekomme ich neidische Blicke
sehr gut. Mit einer 37,5 Stunden Woche. 30 Tagen Urlaub. Flexiblem Arbeitszeitsystem und Ausgleichstagen. Und natürlich der Homeoffice Möglichkeit.
ich denke gut. Mal schauen. So wie man hört wird grundsätzlich aus den eigenen Reihen besetzt. Bin selbst erst ein paar Jahre dabei.
eigentlich sehr gut ;-) / betriebliche Altersvorsorge. Tarif gebunden. Jede Menge Sonderleistungen.
sehr gut. Müllvermeidung. Recycling von Verbrauchsmaterial. Reduzierung/Vermeidung von CO2. Über Jahre wird von Seiten der Produktion versucht Müll zu vermeiden. Jetzt wurden die SDGs begonnen zu etablieren. Die Mitarbeiter werden dazu eingebunden....
sehr guter Zusammenhalt in meinem Umfeld. Gerade jetzt wo auch (zu) viel aus dem Homeoffice gearbeitet werden (muss) soll.
sehr gut. Ich bin zwar noch lange nicht so weit, aber hier wird immer noch die Möglichkeit zur Altersteil angeboten, wenn man möchte.
sehr gut, offen, direkt, wertschätzend
sehr gut. Siehe Arbeitsatmosphäre.
gute, offene, wertschätzende Kommunikation mit den MA. Manchen tut die Wahrheit scheinbar auch mal weh.
sehr gut. Das scheint Teil der DNA zu sein.
gut. Wie im richtigen Leben gibt es auch Routinen, aber wer will bekommt auch interessant Projekte.
Das Gehalt kommt Pünktlich
Das Verhalten und das Stillschweigen von einigen C Fällen! Das geht gar nicht in dieser Zeit!
Die Führung ganz klar zu Überdenken, offener und Ehrlicher zu den Mitarbeitern zu sein und dieses ewige Bruder und Schwester gehabe mal zu lassen!
Großraumbüros sind in der heutigen Zeit voll daneben und nicht mehr Up to Date
Schwer zu Beurteilen, es wird nach Außen versucht Toll zu sein und das beste Unternehmen zu sein, wer hinter die Fassade Blickt wird Erkennen wie es hier ist.
Es geht auch Besser.
Wird angeboten aber nur für die Lieblinge des Managements
Wie hier schon einige geschrieben haben, wer nichts Arbeiten will oder nur das Nötigste bekommt dafür echt gutes Geld, andere Ackern sich hier einen ab und bekommen das selbe Geld.
Es wird viel Erzählt, es wird Gespendet für die Flutopfer aber mal Ehrlich das wird doch gemacht um Steuern zu Sparen.
Umweltbewusstsein ist hier nicht das Maß aller Dinge.
Die Kollegen sind super, es gibt auch Ausnahmen die dem Management Treu und Ergeben sind, aber die Zählen nicht dazu.
Das ist der einzige Punkt wo das Unternehmen gut ist.
Das gibt es leider nicht, das ist ein Fremdwort bei vielen Vorgesetzen.
Zugegeben es gibt auch den einen oder anderen, der für seine Mitarbeiter da ist aber das ist leider nur eine Handvoll.
Langsame IT Anbindung, Hardware ist nicht immer die neuste oder Beste.
Die IT Abteilung tut was Sie kann, wird aber oft genug ausgebremst.
Hier wird nichts mehr Kommuniziert, nur noch in der Reihe des Management und dessen Gefolge.
Die die an der Front Sitzen bekommen dazu nichts. Echt Traurig sowas.
Es wird gerne alles unter den berühmten Teppich gekehrt und nur die Wahrheiten des Managements verbreitet.
Das ist OK
Stupide Tätigkeiten ohne Nutzen für die Kunden.
Tolle Menschen und toller Arbeitsplatz.
Flexibles Arbeitszeitsystem. Home Office. Urlaub etc....
Ich denke da gibt es Möglichkeiten. Denn man besetzt in der Regel aus eigenen Reihen.
Sehr gut. BAV super. Deutlich über dem Tarif.
sehr vorbildlich. Und es wird auch gelebt
super. Man hilft sich wirklich.
ebenso TOP, wie auch bereits mehrfach geschrieben
Sehr fair und auf Ausgleich aus. Man wird aber auch gefordert
wie oben sehr gut.
Kannte ich so bisher nicht. Transparente Informationen
TOP wie schon viele hier geschrieben haben
Zur Zeit schwer in der Pandemie. Es ist halt eher ein Managen der Krise und der Auswirkungen
Die At Your Side- Denke stellt auch uns, als MA in den Mittelpunkt so wie wir auch unsere Kunden in den Mittelpunkt unserer Überlegungen stellen.
Man sollte sich weniger Gedanken um die paar weniger Nörgler machen. Man versucht auch die mitzunehmen. Das aber ist zwecklos. Es sind wirklich nicht viele. Von daher besser gar nicht drum kümmern.
Einfach weiter machen. Schritt für Schritt. Die Richtung stimmt.
Tolle Menschen. sehr gutes 'Werkzeug'. Klasse Gebäude/Bürosituation
Das Bild ist rund
37,5 Std Woche mit Freizeit Ausgleich und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Und auch wir Führungskräfte sollen darauf achten, dass nicht zu viel gearbeitet wird - das Privatleben nicht zu kurz kommt.
Man schaut in die eigenen Reihen und befördert. Finde ich gut.....
Wenn man ehrlich zu sich selbst ist, passt es schon. Zumindest ist die Fluktuation sehr niedrig.
Ist in der At Your Side Denke angelegt.
Wirklich tolle Menschen, die wirklich At Your Side leben. Sehr kollegial.
ich glaube nicht, dass es da Klagen gibt
Von meinem Vorgesetzten werden ich fair, offen ehrlich behandelt. Ich denke, dass ich das auch so weitergebe....
Siehe Oben. Alles State of the Art.
Was ist gute Kommunikation?! - Ich denke hier ist man ganz dicht dran. Und wer Fragen hat... ich habe bisher immer eine Antwort erhalten.
Eine Selbstverständlichkeit
Definitiv. Durch die Corona Situation werden Veränderungen noch beschleunigt. Nicht nur hier in Deutschland - auch in anderen Ländern. Das ist anstrengend, macht aber auch Spass.
Familiär und trotzdem Teil eines Konzerns
Da gibt es nicht wirklich viel. Eventuell können die Dinge manchmal auch schneller vorangetrieben werden.
Bitte weiter so. Immer den Fokus auf die Zukunft richten.
Das neue Gebäude ist klasse. Hell, lichtdurchflutet kommunikationsfördernd.
Durch die neue Gebäude Situation jetzt stimmig.
flexible Arbeitszeit. Umwandlung von Gehalt in Urlaub. 37,5 Stunden Woche. Freizeitausgleich etc.
FK aus eigenen Reihen
Tolles Engagement. Und wir MA können uns einbringen.
sehr gut. Gerade jetzt in der Krise stehen wir zueinander.
sehr gut
fair, ehrlich, at your side
Neue Büroräume. HomeOffice. IT auf dem neuesten Stand.
besser geht immer. es kann niemand behaupten, dass er nicht über alle wesentlichen Themen bestens informiert ist. Und ich kann meinen Manager immer fragen, wenn mir was fehlt.
gelebte Praxis
absolut. auch in der Verwaltung. Es bleibt gerade jetzt kein Stein auf dem anderen. Finde ich sehr gut....
So verdient kununu Geld.