1 Mitarbeiter:innen, die bei Brother International ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Flexible Arbeitszeiten
Im Prinzip ist der Arbeitgeber TOP.
Leider wird von einigen wenigen die Devise "AT YOUR SIDE" sowie "GLOBAL CHARTA" nicht
wirklich gelebt. Das hat negative Auswirkungen auf das Betriebsklima.
Auf alle Fälle mehr auf seine Mitarbeiter hören. Der Konzern lebt von seinen Mitarbeitern nicht allein von Vorgesetzten. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte tunlichst verbessert werden.
In einige wenigen Abteilungen wohl ganz ok. In sehr vielen Abteilungen eher miserabel da man Probleme und Ursachen komplett ignoriert.
AT YOUR SIDE ist die Devise.
Es zählt aber wohl eher Quantität statt Qualität.
Ausgewogenes Verhältnis.
Für einige wenige JA aber viele bleiben eher auf der Strecke.
Durchschnitt
Eine Erhöhung findet meist nur in den oberen Etagen statt.
Wird sehr groß geschätzt und meist nach aussen hin kommuniziert und gelebt.
Im Prinzip sehr gut, sonst würde wohl kaum noch was laufen.
Ältere Kollegen haben keine Chance mehr. Ein Fortbildung und Weiterbildung findet quasi nicht mehr statt.
Mangelhaft bis ungenügend. Sturheit, Ignoranz sowie ICH-Mentalität stehen meist an der Tagesordnung. Sowas macht ein Unternehmen auf Dauer kaputt.
Die Änderung in Großraumbüros hat wohl alles verschlimmert.
In vielen Büros klagen die Mitarbeiter auch über den viel zu hohen Geräuschpegel und Enge.
Findet nur in höheren Hierarchién statt. Die Meinung sowie Lösungsvorschläge der Mitarbeiter interessiert meist keinen. Ergebnisse von oben werden noch unten hin kaum kommuniziert. Man bekommt es am Tag X vor die Nase geschmissen.
In den meisten Fällen werden Mitarbeiter sympathiebezogen in den Abteilungen eingesetzt. Neue Mitarbeiter werden generell bevorzugt und oftmals den Mitarbeitern die schon lange im Unternehmen sind vor die Nase gesetzt.
Es gibt sehr viele interessante Themengebiete im Konzern. Leider entsprechen sehr viele Positionen nicht den Fähigkeiten der Mitarbeiter. Soll nicht bedeuten, dass die Mitarbeiter dumm sind, sondern einfach am falschen Platz sitzen.