Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
50% Discount im aller Waren, könnte aber besser sein.
Ich betone es. RICHTIG SCHLECHTE BEHANDLUNG DER MITARBEITER. Ansonsten ist mit dem Spätschicht so, dass man später arbeiten soll, als es im Plan steht. Es ist mir egal, ob es „ nur halber Stunde ist“. Es ist meine Zeit.
Besser Behandlung der Mitarbeiter kann nicht schaden! Es kann doch nicht sein, dass man sich immer noch fragt, wieso man nicht da arbeiten möchte.
Man wird ständig angeschrien und muss immer darauf warten, dass die gut gelaunt sin (Filialleitung und Chef). Nur die Begleitung anderer netter Mitarbeiter hat das alles erträglicher gemacht. Man musste aber dafür bereit sein, an dem Arbeitstag auf irgendwelcher Grund angeschrien oder schlecht behandelt zu werden.
Sie möchten dich einstellen, wenn sie es möchten. Wenn ein Termin nicht gepasst hat, würde man angeschrien.
Die meisten Kollegen, die auch unter alles leiden, waren immer nett. Der einzige Grund wieso ich noch ein bisschen Freude hatte.
Filialleiterin war nur nett, als sie gut gelaunt war. Man musste immer darauf achten.
Einiges wegen Krankmeldungen unter anderen Sachen wurden nicht richtig abgesprochen. Als man sich krankmelden musste, musste man die Chefin auch anrufen. Das Problem war, wenn man sich am selben Tag krankmelden musste und Frühschicht hatte. Es ist ja verständlich, dass es nervig ist, die Chefin war genervt, wenn man sie um 6 Uhr morgens angerufen hat, aber sie selber meinte, dass wir das machen mussten!!! Außerdem glaubten sie dir nicht und wurde man deswegen angemacht.
Es wurde nie angesehen, was man richtig gemacht hat, nur die Fehler.
Man wird hier immer genauso schlecht behandelt :)
Mittlerweile recht gutes Gehalt und Pünktliche Überweisung. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Nacht- und Überstundenzuschläge. Sehr großzügige Mitarbeiterrabatte...
Unbedingt die Führungskräfte schulen. Langjährige Arbeitnehmer, die immer für den Betrieb da sind und ohne dich zu beschweren noch jederzeit Überstunden machen, sollten zwischendurch auch einfach mal einen kleinen Bonus erhalten.
Ist leider dem Personalmangel geschuldet
Die unteren Führungskräfte sollten schon etwas mit dem Personal umgehen. Leider gibt es wohl nicht wirklich Schulungen für Führungskräfte.
Das man immer schauen muss wie ist mein Bereichsleiter. Je nach Bereich ist andere Stimmung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen wäre vorteilhaft
Mehr Kommunikation wäre gut
Zu viel geläster unter Kollegen
Viel Arbeit, wenig Freizeit.
Einer schwärmt den anderen an
Vorgesetzte spielen MA gegen einander aus
Kennt man nichr
Angenehmes Betriebsklima und vielseitige Aufstiegs- und Weiterbildungschancen.
Im Verkauf gibt es einige Probleme die entweder ignoriert oder vergessen werden.
Man sollte öfter Mitarbeiter-Umfragen machen bzw. den Fachverkäufern/Verkäuferinnen zuhören und an Verbesserungen arbeiten.
Die Kollegen sind im einigen Fällen sehr nett und freundlich.
Sehr nette und Hilfsbereite Ausbilderin
Es ist körperlich sowie Psychisch eine Belastung, aber man kann sich daran gewöhnen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, freundliche Arbeitsklima, pünktliche Bezahlung
Die Geschäftsführung sollte sich mehr Tipps und Hinweise von den Leuten aus dem Verkauf holen...denn die im Verkauf sitzen an der Quelle..dem Kunden.
Sehr freundliche Kollegen (es gibt überall schwarze Schafe) und Vorgesetzte. Man kann mit allen reden und man wird auch nicht von oben herab behandelt. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Hängt von der Filiale ab. Ich bin in einer Filiale tätig die 7 Tage die Woche offen hat...aber wenn man damit kein Problem hat stört das wenig Sonntage/Feiertage zu arbeiten. Dafür gibt's dann unter der Woche frei.
Verdienst über dem Mindestlohn und immer pünktlich
Ich habe in meiner Filiale sehr großes Glück. Wir sind viele Leute und zu einer zweiten Familie geworden.
Von jung bis alt alles dabei. Manche Renter machen sogar noch aus Spaß einen 520€ Job.
Absolut menschlich! Kontakt auf Augenhöhe
Man kann über alles reden auch wenn es mal was privates ist und man versucht immer eine Lösung zu finden.
Im Bereich Verkauf sind mehr Frauen tätig wie Männer. Auch bei den Vorgesetzten sind viele Frauen vertreten.
Eine Vielzahl unterschiedlicher und spannender Aufgaben
Den Verdienst
Schlechte und kurzfristige Dienstplanung. Keine Hobbys oder Vereine möglich.
Die bei Vertragsabschluss besprochenen Dinge auch einhalten.
Nicht alle Mitarbeiter sind nett und verständnisvoll zu neuen Mitarbeitern
Zu lange Tage und kaum frei
Mal so, mal so
Manche super, andere na ja
Teilweise im Winter sehr kalt,im Sommer zu heiß.
Vieles bleibt ungesagt und führt zu Missverständnissen
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet
Die Abwechslung und Aufgaben
Nix
Mehr für Azubis.
Projektbezogene Aufgaben oder Projekte mit den Azubis durchführen und Planen
Unser gesamtes Sortiment ist immer frisch und lecker ...und die Bezahlung ist gut
Habe ich eben in den obenstehenden Fragen alles schon beschrieben und beantwortet
Mal überlegen warum so viele Mitarbeiter kündigen...ich kann mir nicht vorstellen das es in der Chefetage nicht bemerkt wird
Schlechter Ruf ...ich denke darum finden sie auch keine Mitarbeiter
Ist ok
trifft für mich nicht zu da ich an Weiterbildung kein Interesse habe
Die Bezahlung ist gut
Nicht alle ,aber die meisten Kollegen sind super
Ist auch ok
Es wird nur gesagt was wir zu tun haben...Lob ist ein Fremdwort
Nur Stress da ständig Kollegen in anderen Filialen aushelfen müssen und wir dadurch stets unterbesetzt sind ...fast jede Woche 6 Tage arbeiten...freie Tage nur äußerst selten
Wenig ...nur Kritik keinerlei Lob
Ist ok
Was ist beim Bäcker schon interessant
So verdient kununu Geld.