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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
BetriebsarztMittlerweile recht gutes Gehalt und Pünktliche Überweisung. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Nacht- und Überstundenzuschläge. Sehr großzügige Mitarbeiterrabatte...
Unser gesamtes Sortiment ist immer frisch und lecker ...und die Bezahlung ist gut
Immer pünktliche Lohnzahlung !!Urlaubsgeld Weihnachtsgeld, Spingerzulage
50% Discount im aller Waren, könnte aber besser sein.
Die Abwechslung und Aufgaben
Ich betone es. RICHTIG SCHLECHTE BEHANDLUNG DER MITARBEITER. Ansonsten ist mit dem Spätschicht so, dass man später arbeiten soll, als es im Plan steht. Es ist mir egal, ob es „ nur halber Stunde ist“. Es ist meine Zeit.
Das man immer schauen muss wie ist mein Bereichsleiter. Je nach Bereich ist andere Stimmung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen wäre vorteilhaft
Das einzigste was nicht so toll ist! Es wäre toll im Monat mal ein Wochenende frei zu haben.
Im Verkauf gibt es einige Probleme die entweder ignoriert oder vergessen werden.
Unbedingt die Führungskräfte schulen. Langjährige Arbeitnehmer, die immer für den Betrieb da sind und ohne dich zu beschweren noch jederzeit Überstunden machen, sollten zwischendurch auch einfach mal einen kleinen Bonus erhalten.
AN die wirklich das ganze Jahr nicht krankgeschrieben sind einen Bonus zu zahlen. Glaub das wäre angebracht.
Besser Behandlung der Mitarbeiter kann nicht schaden! Es kann doch nicht sein, dass man sich immer noch fragt, wieso man nicht da arbeiten möchte.
Mehr Kommunikation wäre gut
Die Geschäftsführung sollte sich mehr Tipps und Hinweise von den Leuten aus dem Verkauf holen...denn die im Verkauf sitzen an der Quelle..dem Kunden.
Der am besten bewertete Faktor von Steinecke Brotmeisterei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die meisten Kollegen, die auch unter alles leiden, waren immer nett. Der einzige Grund wieso ich noch ein bisschen Freude hatte.
Wo ich arbeite passt alles :-)
Ich habe in meiner Filiale sehr großes Glück. Wir sind viele Leute und zu einer zweiten Familie geworden.
Nicht alle ,aber die meisten Kollegen sind super
Mal so, mal so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinecke Brotmeisterei ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ist leider dem Personalmangel geschuldet
Viel Arbeit, wenig Freizeit.
Sie möchten dich einstellen, wenn sie es möchten. Wenn ein Termin nicht gepasst hat, würde man angeschrien.
Zu lange Tage und kaum frei
6 Tage sind normal oder Teildienst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
trifft für mich nicht zu da ich an Weiterbildung kein Interesse habe
Auch wenn man jung und zielorientiert arbeitet, hat man es schwer es aufzusteigen wenn man eine Filiale leiten will darf man nie Fehler gemacht haben und man muss immer Schuhe küssen denen da oben.
Kein Stern,
Aber vielleicht wenn Du Blond bist!!!!
Man bleibt im Verkauf
Es gibt keine Karriere oder Weiterbildung.
