5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, innovativ, tolle Werte die auch gelebt werden, langjährige Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich Nix. Mehr benefits, aber es gibt schon einiges
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weterbildung
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist in Hilden, es ist ein Großraum-Büro. Es könnte eine größere Renovierung vertragen, aber ingesamt ist es modern und wir durch neue Bilder etc frisch gehalten.
Work-Life-Balance
BRP ist sehr schnell-lebig, es gibt immer viel zu tun und es kann schon mal sein, dass man etwas länger arbeitet. Aber das bleibt alles im Rahmen und wird nicht eingefordert. Es kommt sehr darauf an, in welcher Rolle man ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind meist schon sehr lange bei BRP, teilweise über 25 Jahre. Durch die vielen Standorte kennt man sich nicht immer persönlich; aber das spielt keine Rolle bezüglich Zusammenhalt. Diese ist immer gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe immer tolle Führungskräfte gehabt. Offenes Ohr, Vertrauenswürdig, Verständnisvoll etc
Kommunikation
Das Funktioniert im Unternehmen sehr gut. Jeder ist super nett und hilfsbereit, es ist immer ein freundliches und respektvolles Miteinander.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer viel zu tun und auch sehr unterschiedlich. Aber kommt auch auf die Stelle an.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lokales Team mit Konzern im Hintergrund - professionell aufgestelltes Unternehmen der Powersportsbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist die Arbeitsatmosphäre ein wichtiger Aspekt. Die Aufgaben sind eindeutig und jeder versteht wie er seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann.
Verbesserungsvorschläge
Zentralisierte Kommunikationsplattformen könnten mehr forciert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen auf Augenhöhe unabhängig der Position. Auch in schwierigen Zeiten wird mit Transparenz umgegangen.
Image
BRP ist ein Anbieter im Premiumsegment der Powersportsbranche und Innovationsführer. Demnach ist das Image in dem Bereich sehr positiv.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten erlauben jedem seine eigene Aufteilung vorzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
BRP ermöglicht jedem Mitarbeiter sich mit einem internen Weiterbildungsprogramm fortzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem innerhalb des deutschen Teams ist ein Team-Spirit stark vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht sowohl aus erfahrenen und jungen Kollegen. Man profitiert somit vom vorhandenen Erfahrungsschatz. Selten hört man Sätze wie: "Haben wir schon immer so gemacht...".
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere das Vorgesetztenverhalten der deutschen Unternehmensführung zeigt sich als vorbildhaft und fair.
Arbeitsbedingungen
Durch die vorhandene Flexibilität und internen Förderungsprogrammen hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit seine Bedingungen zu verbessern.
Kommunikation
Durch die Matrixorganisation mit internationalen Teams ist die Kommunikation nicht immer perfekt. Dennoch muss man fairerweise sagen, dass insgesamt die interne sowie externe Kommunikation sehr gut ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt finde ich es angemessen.
Interessante Aufgaben
BRP ist ein Unternehmen, das ständig mit Produktinnovationen arbeitet. Demnach bleibt es in meinem Bereich sehr spannend neue Perspektiven zu gewinnen.
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes und forderendes Arbeitstempo und Atmosphäre
Image
tolle Marken mit hohem Wiedererkennungswert
Work-Life-Balance
Jobrad, angemessen flexible Arbeitszeiten, etc... passt
Karriere/Weiterbildung
interne Programme zur Förderung von Mitarbeitern und Karrieren
Gehalt/Sozialleistungen
Versicherungen (Pflegezusatz-, Krankenzusatz-), faire Bezahlung und Nutzung von BRP Produkten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BRP legt sehr hohen Wert auf Umwelt und Sozialbewusstsein. Spezielle Programme zur CO2 Reduzierung u.ä. und tolle Programme um soziale Projekte zu fördern - lokal, regional und überregional
Kollegenzusammenhalt
sehr hoch - neue Kollegen werden super integriert
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist schwer zu ersetzen. BRP achtet hier auf eine gesunde Mischung der Altersstufen
Vorgesetztenverhalten
sehr starkes Management mit vielen Facetten
Arbeitsbedingungen
tolle Büros und modernes Equipment
Kommunikation
Newsletter, wöchentliche Meetings, adhoc Kommunikationen alles da
Gleichberechtigung
Diversity, Equity und Inklusion haben einen besonders hohen Stellenwert bei BRP - dies ist besonders durch den Vorstand gefördert
Interessante Aufgaben
internationale Projekte, lösungsorientierte Kleinprojekte, starker Austausch
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Offene und internationale Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere dennoch professionelle Atmosphäre. Relativ junges Team mit Kollegen, die schon länger dabei sind.
Work-Life-Balance
Man kann sich seinen Kalender so gut wie komplett beliebig gestalten. Keine direkte Kontrolle der Arbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte werden hinsichtlich Umweltschutz verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Teamwochen werden regelmäßig organisiert. Dann kommen zusammen und verbringen viel Zeit miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind offen für neue Ideen.
Vorgesetztenverhalten
Transparenten Austausch wird gesucht.
Arbeitsbedingungen
Meist HO. Man erhält Topausstattung. Das Büro in Hilden ist für das ganze Team passend, dennoch nicht allzu modern.
Kommunikation
Durch die Zusammenarbeit mit anderen Ländern lässt sich die Kommunikation an bestimmten Stellen verbessern. Aber eigentlich ist immer jemand da, der einem weiterhelfen kann.
Gleichberechtigung
Bisher erlebte ich keine unangenehme Situation hinsichtlich Ungleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Durch die Powersports-Branchen bleiben die Fahrzeuge und die Aufgaben interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Ein starkes Unternehmen, welches seinen Mitarbeitern stehts Dankbarkeit für guten Einsatz entgegenbringt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, Tolle Kollegen, Tolle Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung könnte sich auf die Büros in den einzelnen Länder stärker konzentrieren
Arbeitsatmosphäre
Weltklasse Atmopshäre mit starker Einbindung aller Teammitglieder.
Der zusammenhalt Lokal funktioniert und die Vernetzung mit den globalen Teams läuft langsam aber weitestgehend reibungslos.
Im Vergleich zu anderen großen Konzernen ist BRP hier sehr stark.
Image
Die Firma ist bei Endkunden wie auch Vertragshändlern sehr hoch angesehen und hat ein tolles Image.
Work-Life-Balance
Es wird viel für die Work-Life-Balance getan. Es gibt stressige Phasen (normal im Vertrieb) aber der Arbeitgeber "zwingt" einen Teilweise zu Auszeiten. Dies habe ich sonst nie erlebt!
Karriere/Weiterbildung
Starke Prozesse welche das Feedback zur Karriere und Weiterentwicklung fördern. Es wird viel getan und in die Mitarbeiter investiert.
Es werden auch über die Arbeitsrelevanten Themen hinaus weitergebildet.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt stets das Gefühl Teil von etwas größerem zu sein und die Kollegen unterstützen einen wo es geht. Dennoch gibt es auch in einem größeren Konzern hin und wieder verschiedene Prioritäten welche den Zusammenhalt hin und wieder auf die Probe stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird regelmäßig betont wie wichtig erfahrene Kollegen sind und es wird zelebriert, wenn jemand lange in der Firma bleibt. Was tatsächlich oft der Fall ist.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein tolles Gefühl, Führungskräfte zu haben, zu denen man Aufblicken kann und von denen man etwas lernen kann. Die Vielzahl der Vorgesetzten sind berechtigerweise in ihren Positionen und schaffen ein weitestgehend tolle Atmosphäre.
Kommunikation
Kommunikation kann immer verbessert werden. Die Herausforderung bei einer so globalen Firma welche von der Vernetzung komplett abhängig ist, ist groß! Da die lokalen Teams in den Märkten meistens sehr klein sind und dennoch große Verantwortung tragen, ist es unabdingbar sich global zu vernetzen. Dies unterstützt BRP.
Interessante Aufgaben
Herausforderungen sind an der Tagesordnung und man ist gezwungen eigenständig zu Arbeiten. An Interessanten Aufgaben mangelt es dieser Firma ganz und gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BRP Germany durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden BRP Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BRP Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.