Eine Episode meines Lebens.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relative Sicherheit langfristiger Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Bonus für die Leistung einzelner Personen. Nicht jeder arbeitet gleich. Seit rund drei Jahren bietet Zeitfirma mehr Geld pro Stunde als was haben langjährige feste Mitarbeiter. Derzeit war bei mir Unterschied ca. 1,36€ pro Stunde weniger.
Reaktion: Prämien - ich schätze sie wirklich, vielen Dank! Diese Prämien betragen 19 % meines monatlichen Nettoeinkommens. Nach Informationen von EX-Kollegen... hatten die meisten von uns die gleichen Prämien.
Ich habe mein Jahresgehalt und das ungefähres Jahresgehalt eines Zeitarbeiters berechnet - es gibt einen minimalen Unterschied zwischen den Gehältern von Zeitfirma und langjährige feste mitarbeitern. (Die Zeitfirmen haben auch ein Weihnachtsgeld - das ist zwar niedriger, aber doch. Die meisten Zeitfirmen bieten auch 30 Tage Urlaub an). Die Frage ist: Bekommt der Zeitarbeiter nach Ablauf des ersten Jahres dann einen Stundenlohn wie bei einer Zeitfirma oder bekommt er als Fester Mitarbeiter weniger Geld? Welche Variante ist besser? Ist eine besser?
Verbesserungsvorschläge
Nicht um triviale Dinge zu lösen, sondern um echte Probleme im Unternehmen anzugehen. Verbesserung der Qualität im Allgemeinen. Für das Unternehmen und für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaft und Kommunikation zwischen Kollegen ist hier ein Thema. Die Frage des Vorgesetzten „Über was haben Sie und Ihr Kollege gesprochen?“ ist hier normal. Die Atmosphäre war unangenehm, angespannt.
Wer möchte an einem Ort arbeiten, an dem er sich nicht wohl fühlt? Es ist bereits ein anspruchsvoller Job (ich rede nicht nur von meiner Position, es gibt anspruchsvollere Positionen). Es ist gut, Menschen zu ermutigen, sie zu loben und Arbeitsumfeld angenehmer zu gestalten. Menschen verbinden, nicht trennen... in einer freundlichen Umgebung ist die Arbeit besser und die Leistung höher.
Kommunikation
Es gibt keine offene Kommunikation. Hier wird nur das gesagt, was benötigt wird oder zu einem bestimmten Zweck dient.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Schicht gut, sonst nicht so gut.
Work-Life-Balance
4 Schichten: 2 Frühschichten, 2 Spätschichten, 2 Nachtschichten und 1,5 Tage frei (weil ich nach der Nachtschicht schlafen musste). Manchmal gab es mehr freie Tage, aber es besteht die Notwendigkeit, 9 Tage im Jahr zu arbeiten. Mehr Tage für Raucher, weil Rauchenpausen...
Reaktion: Zusammenhängend 4 Tage frei - aber das ist auch nicht ganz genau.
Ja, ich stimme zu. Es ist nur gerecht, wenn Raucher ihre Pausen extra abarbeiten müssen. Aber es ist den Rauchern gegenüber unfair, wenn manche Raucher „schwarz“ rauchen. Was dann?
Vorgesetztenverhalten
Eine Vision der Verbesserung gefällt mir, aber "Der Weg ist das Ziel".
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter können höher sein.
Image
Von außen ein anderes Bild als von innen.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich hatte in meiner Position keine Weiterbildung.