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Bruder Spielwaren GmbH + Co. KG Logo

Bruder 
Spielwaren 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Abnutzung im 4- Schicht- Rhythmus

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind Spielwaren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mindestlohn ohne Schichtzulage, kein nur den Schichtplan einhaltendes Beschäftigungsmodell in der Spritzerei, oftmals schlechte Verbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Verbesserungsvorschläge

Zumindest bei den Aufgaben der Produktionshelfer sollte modernere Technik Einzug halten, elektrische Etikettenhalter z.B., neue Verpackungen, dann ist es sicherer für die Stablerfahrer

Arbeitsatmosphäre

Die Maschinen machen die Atmosphäre

Kommunikation

Meistens nur 5 Minuten zu Schichtbeginn und Pausenablösung

Kollegenzusammenhalt

Wenn sie da sind...

Work-Life-Balance

Letzte Nachtschicht des Schichtblocks endet um 7 Uhr des 1. freien Tages, 2. freier Tag früh schlafen, da der Block mit Frühschicht beginnt... 60 zusätzliche Stunden/ Jahr laut Vertrag verringern extrem die 14- täglichen 3 oder 4 freien Tage!

Interessante Aufgaben

Lieber Spielzeug herstellen als in der Rüstungsindustrie arbeiten

Gleichberechtigung

Für das weibliche Geschlecht eine Zumutung

Umgang mit älteren Kollegen

Immer umgänglich, da auf Schmerzmittel

Arbeitsbedingungen

Sehr viel abgenutzte Verpackungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mal die Hälfte der Abfälle wird recycelt, Helfer entsorgen in großem orangenen Container

Image

Auch Strafgefangene in den bayerischen JVAs montieren Bruder Spielzeug


Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian WenningPersonalleiter

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir nehmen Ihre angesprochenen Punkte sehr ernst und Ihr Feedback ist für uns wertvoll, da es uns ermöglicht, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir bedauern auch, dass Sie die Arbeitsbedingungen, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein und vor allem unser Image so schlecht bewerten.
In einem Schichtbetrieb ist es zudem immer schwierig, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Daher haben unsere Mitarbeiter im 4-Schichtbetrieb auch deutlich weniger Wochenstunden!

Dennoch erlauben Sie mir, dass ich Ihnen vor allem im Punkt "Mindestlohn ohne Schichtzulage" widerspreche. Sie dürfen gerne bei mir vorbeikommen und mir Ihre Abrechnung zeigen, auf der Sie angeblich mit "Mindestlohn" (der aktuell bei 12,41 € liegt) vergütet werden.
Gerne können wir dann dabei auch Ihre weiteren - objektiv doch nicht ganz fairen - Punkte thematisieren.
Beste Grüße
Christian Wenning

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