7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
2021-2022 als Pflegekraft & Coronatester
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf den eingesetzten Standort an.
Work-Life-Balance
Je nachdem wo man arbeitete konnte es variieren. Allerdings kann man sich die Stunden aussuchen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Fähigkeit kann man es mit den Teamleitern/Managern klären
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf den Arbeitsort an. Aber größtenteils sind Kollegen nett.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren professionell und nicht autoritär
Kommunikation
Die Kommunikation war exzellent, man hatte schnell Kontakt zu den jeweiligen Managern.
Gehalt/Sozialleistungen
Einerseits ist beim Personalmanagement tendenziell weniger Gehalt, andererseits war es ein Tarifvertrag, d.h. es kam öfters zu Lohnerhöhungen.
Arbeitsbedingungen
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Die Firma ist sehr Familienfreundlich, wir haben Homeoffice Möglichkeiten und dürfen die Kids auch mit ins Büro nehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Homeoffice
-Kinderfreundlich
- Kollegial
-Mitarbeiterebene und Chefebene
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut , man ist herzlich willkommen und kann super arbeiten. Auch Fehler werden einen nicht übel genommen
Image
Durch Mitarbeitergespräche werden Probleme und Karriere bei BruDi besprochen und es gibt für alles eine Lösung.
Work-Life-Balance
Es wird für Sport dazugegeben , damit man das Büroleben auch im Fitnessstudio vergessen kann.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildung werden finanziert und liegt den Unternehmen sehr am Herzen
Gehalt/Sozialleistungen
Schulungen , Gehalt, betriebliche Altersversorgung und Sportzuschuss . Essen und Trinken, alles vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt unter Kollegen und der Chefebene ist sehr stark. Auch schlechte Laune wird einen nicht übel genommen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Zusammenhalt ist riesig
Vorgesetztenverhalten
Es ist auf eine Ebene und wird nicht von oben herab miteinander umgegangen
Arbeitsbedingungen
Es super faire Arbeitszeiten, man kriegt alles was man zum arbeiten benötigt
Kommunikation
Es wird alles besprochen und Probleme werden aus der Welt geschaffen , so dass beide Seiten mit glücklich sind
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, keiner wird wegen den Geschlecht oder Herkunft ausgegrenzt
Interessante Aufgaben
Man hat super Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Leute netes Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang miteinander und das flexible arbeiten mit guter arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was man als total schlecht nennen könte
Verbesserungsvorschläge
Besere Erreichbarkeit über Telefon
Image
Hätten onlein ein besseres verdient
Work-Life-Balance
Super flexibel
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung zur Fachkraft wurde mir angeboten
Vorgesetztenverhalten
Wissen was sie tuhen kommen aus der Materie
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal hat gereicht
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergibt sich aus dem genannten.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung und des Personalmanagements. Einrichtung und Nutzung einer Kommunikation mit Mitarbeitern zwecks Arbeitsmaterial und Arbeitsort und -zeit. Klärung der Zuständigkeiten. Bessere Entlohnung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Den einen Stern gab's nur wegen der kollegschaft. Seitens der Firmenführung gab es wenig bis keinen Support. Essentielles Arbeitsmaterial fehlte ständig und bei jeder Anfrage um Besserung gab es Ausflüchte und Verweise auf fehlende Verantwortlichkeit.
Image
Es bestand die einhellige Meinung, dass die Firma echt mies ist. Viele Mitarbeiter mussten aus der not heraus dort arbeiten, weil Corona bedingt die eigene Arbeit wegfiel. In meinen Augen wurde dieser Umstand schamlos ausgenutzt.
Work-Life-Balance
Die Arbeit an sich war ok, aber der Stress mit dem Management wirkte weit in den Feierabend hinein. Spontane, unangekündigte Änderungen, fehlendes Material und unstimmige Lohnabrechnungen zehren am Nervenkostüm.
Karriere/Weiterbildung
Es gab eine Plattform mit veralteten Erklärvideos. Karriere will man da nicht machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pro Test 8€ verdient (früher sogar 18€) und die Mitarbeiter kriegen Mindestlohn. Die Führung hat sich an uns ne goldene Nase verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielte eigtl keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kolleg/innen hätte ich noch früher gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hätten wir nicht, daher kann ich dazu nicht wirklich etwas sagen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich koennte, dann würde ich keinen Stern geben. So etwas aalglattes ist mir im Leben noch nicht untergekommen. Alles wurde auf andere abgewälzt. Von Verantwortungsbewusstsein keine Spur.
Arbeitsbedingungen
Statt Desinfektionsmittel hatten wir Badreiniger bekommen. Sicherheit der Mitarbeiter war eigentlich irrelevant. Ständig fehlten Kittel oder Handschuhe oder Desinfektionsmittel oder Testkits.
Kommunikation
Quasi nicht existent. Vom Sonntag zu Montag wird der Arbeitsort geändert, ohne irgendeine der zahlreichen Kommunikationsmöglichkeiten zu nutzen. Weder per Telefon noch via e-mail oder dienstplan-app.
Gleichberechtigung
Bis auf die sexistischen Sprüche eines einzelnen Mitarbeiters/Weisungsbefugten, gab es da nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben
So interessant, wie ein corona-testzentrum eben sein kann.
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Gesundheits und Krankenpfleger im Leasing.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairness und Professionalität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird brudi personalmanagement durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden brudi personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich brudi personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.