Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte-Homeoffice
-Kinderfreundlich
- Kollegial
-Mitarbeiterebene und Chefebene
Den Umgang miteinander und das flexible arbeiten mit guter arbeitseinteilung
Es gibt nichts was man als total schlecht nennen könte
Ergibt sich aus dem genannten.
Wechsel der Geschäftsführung und des Personalmanagements. Einrichtung und Nutzung einer Kommunikation mit Mitarbeitern zwecks Arbeitsmaterial und Arbeitsort und -zeit. Klärung der Zuständigkeiten. Bessere Entlohnung der Mitarbeiter.
Besere Erreichbarkeit über Telefon
Der am besten bewertete Faktor von brudi personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist riesig
Hätten wir nicht, daher kann ich dazu nicht wirklich etwas sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brudi personalmanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Spielte eigtl keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Fähigkeit kann man es mit den Teamleitern/Managern klären
Schulungen und Weiterbildung werden finanziert und liegt den Unternehmen sehr am Herzen
Die Ausbildung zur Fachkraft wurde mir angeboten
Es gab eine Plattform mit veralteten Erklärvideos. Karriere will man da nicht machen.
