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Brückmann 
Elektronik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brückmann Elektronik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brückmann Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brückmann Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    59%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäres Unternehmensumfeld. Trotz größerer Mitarbeiterzahl pflegt man abteilungsübergreifend einen lockeren und freundlichen Umgang miteinander.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationswege sind grundsätzlich gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr angenehmes und familiäres Klima zwischen den Kollegen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte handeln im besten Interesse von Firma wie auch Angestellten. Direkte vorgesetzte können immer problemlos zu Rate gezogen werden und unterstützen die Angestellten, wenn nötig.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältiges Aufgabenfeld durch Unternehmensgröße und verschiedener Anforderungen der Abteilungen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen ganz gut, gibt jedoch einige Mitarbeiter die regelmäßig schlecht gelaunt sind und es auch auslassen.

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