5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauen in die Mitarbeitenden ist groß, jedoch hört man selten Lob und Anerkennung, es wird statt Motivation eher Ungewissheit verbreitet
Angesehenes Architekturbüro mit guten Projekten in Deutschland. Den Rankingplatzierungen und dem Auftreten nach Außen werden zu viel Wichtigkeit zugesprochen
Überstunden sammeln sich zu schnell an, können ausbezahlt oder nach Rücksprache abgefeiert werden. Urlaub wird in den meisten Fällen genehmigt. Wenige Teilzeitstellen und Stundenreduzierungen nur in Ausnahmefällen
Für Weiter- und Fortbildungen muss sich meist Urlaub genommen werden, Kosten werden nicht selbstverständlich übernommen
Leistung spiegelt sich nicht im Gehalt wieder. Gehälter liegen unterhalb des Durchschnitts für Architekten
Nachhaltigkeit in den Projekten spielt meist keine große Rolle, dafür gibts Hafermilch zum Kaffee
Der Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Kollegen ist groß und ehrlich, auch nach Feierabend
Die meisten Kollegen sind Ende 20/Mitte 30, wenige Kollegen mit langfristiger Bürozugehörigkeit
Terminpläne werden meist von vornherein unrealistisch erstellt, wenig Einbezug der Mitarbeiter in Entscheidungen
Offene Büroräume, es fehlt an einheitlicher und dem Stand der Technik entsprechenden Arbeitsplatzausstattung. Home-Office in Ausnahmefällen
Relativ regelmäßige Meetings sorgen für interne Updates, Prinzip der offenen Tür funktioniert nicht wirklich
Wünsche nach neuen Aufgaben werden nicht wirklich nachgegangen
Die Atmosphäre ist auch unter Zeitdruck zu jeder Zeit hervorragend und freundlich
Das Image der Firma ist weithin ausgezeichnet. Der Ruf des Unternehmens eilt weit voraus, was auch durch diverse Auszeichnungen und Preise mehrmals im Jahr gewürdigt wird.
Es steht jedem AN frei, seine Arbeits- & Freizeit flexibel und individuell einzuteilen. Geplanter Urlaub kann jederzeit genommen werden, spontane Zeiten sind nie problematisch
Sollte ein AN eine gewisse Weiterbildung anstreben, wird diese zum nächst möglichen Zeitpunkt durch den AG ermöglicht. Im Falle einer überbetrieblichen Weiterbildung, wird nach Absprache auch ein Platz im Unternehmen freigehalten
Bezahlung ist über dem Durchschnitt und immer überpünktlich auf dem Konto
Auf Nachhaltigkeit wird sehr großer Wert gelegt.
Nicht nur im beruflichen Bereichen, auch bei privaten Unternehmungen sehr familiär und freundschaftlich
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt, sie werden mit in den Betriebsablauf eingebunden und Rücksicht auf deren Belange genommen.
Zu jeder Zeit fair und gerecht, auch in stressigen Zeiten
Änderungen und Wünsche durch AN werden vom AG angehört und ggf. umgesetzt.
Sowohl zwischen Arbeitnehmern als auch den Vorgesetzten und weiteren Kollegen herrscht zu jeder Zeit eine vorbildliche Kommunikation
Jeder AN, egal welchem Geschlechts, ist in seiner Person und den Aufgaben gleichberechtigt
Das Aufgabenfeld bleibt nie gleich und ist zu jeder Zeit interessant, abwechslungsreich
Freundlichkeit, Menschlichkeit
Unternehmerisches Handeln und dadurch hohen Mitarbeiterverbrauch