Schade, wenn ein Unternehmen, welches Potential hätte, antiquiert geführt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele arbeiten hier bis zum Anschlag und darüber, aber mal ein freundliches Wort oder ein "Danke" fehlt, geschweige denn eine finanzielle Anerkennung.
Diese Leute halten das Unternehmen letztendlich am Laufen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht in einer Bubble leben, "oben ist alles gut" ,
sondern auch mal nach ALLEN Mitarbeitern schauen, alle gleich behandeln und modern und weltoffen agieren.
Es wäre schön, wenn man mal endlich zeitgerecht und marktorientiert das Unternehmen führt, nicht immer nur jammert sondern die Leute auch lobt.
Wenn schon nicht durch bessere Gehälter, dann wenigstens durch Leistungen wie mobiles Arbeiten u.ä.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung in allen Abteilungen, die Führungsebene verschließt leider die Augen davor.
Kommunikation
das funktioniert meistens
Kollegenzusammenhalt
Das passt meist innerhalb der Abteilung, abteilungsübergreifend eher nicht.
Work-Life-Balance
entweder werden Überstunden eingefordert oder Kurzarbeit 'angedroht', ein normaler 8-Stunden-Arbeitstag gibt es selten.
Vorgesetztenverhalten
die Abteilungsleiter der Technik interessieren sich null für ihre Mitarbeiter und deren Aufgaben - das höchste Gut einer Abteilung, sollte man doch meinen - Sie sind nicht lösungsfördernd und zukunftsorientiert iin ihrer Abteilung zu finden, sondern sind nur daran bestrebt, der Geschäftsleitung zu gefallen und über das 'Große Ganze' zu philisophieren.
Interessante Aufgaben
gibt es, sind abhängig vom Vorgesetzten
Gleichberechtigung
das passt.
Umgang mit älteren Kollegen
werden mit den Jahren nicht mehr ernst genommen
Arbeitsbedingungen
alte, zugige, zum Teil renovierte Gebäude
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mobiles Arbeiten wird abgeschafft:
Da fällt das Umweltbewusstsein wohl untern Tisch...
Gehalt/Sozialleistungen
Neueinstellungen werden teuer eingekauft, dienstältere Mitarbeiter haben das Nachsehen.
Image
gut.
Komisch eigentlich...
Karriere/Weiterbildung
leider abhängig vom Abteilungsleiter