26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Brückner Trockentechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
Brückner
Trockentechnik
GmbH
&
Co.
KG
Leonberg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich ein guter Arbeitgeber ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen gut. Gesunde Rivalität unter den Abteilungen. Man sollte jedoch auf ausreichend Puffer zur Geschäftsleitung achten.
Work-Life-Balance
Naja ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TOP!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Vielleicht zwei, drei schwarze Schafe zu viel
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise miserabel
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich sehr gut! Am Ende leider nur Marionetten der Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
TOP!
Kommunikation
Eigentlich klare Prozesse
Gleichberechtigung
Die einen dürfen alles, die anderen gar nichts
Interessante Aufgaben
TOP!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Brückner-TeamBrückner-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Weiterempfehlung. Wir freuen uns, dass Sie sich im Großen und Ganzen bei uns wohlgefühlt haben. Der Umgang mit älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegt uns sehr am Herzen, denn das sind unsere "Wissensträger". Ohne deren Erfahrung wäre die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen nur unzureichend möglich. Von daher finden wir es sehr schade, dass wir Ihnen in diesem Punkt einen anderen Eindruck vermittelt haben. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Die Geschäftsleitung ruht sich auf dem guten Ruf der Firma aus...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen lebt vom Charisma der Kollegen. Die flexiblen Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten (kein Homeoffice) ist auch sehr angenehm.Bitte nehmen sie uns das nciht auch noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es tut weh nicht positiv vom eigenen Arbeitgeber sprechen zu können...
Es tut weh so viel verschwendetes Potenzial zu sehen...
Es tut weh so viele gebrochene Mitarbeiter zu sehen...
An unsere Geschäftsleiterin: Vielleicht sollten Sie sich mal Gedanken machen wie sie Ihre arbeit verbessern können (der Vorschlag kam ja von Ihnen... in der ersten Betriebsversammlung seit Jahren)
Das alles ist meine Meinung und ich möchte nicht mit der GL nach Lösungen suchen (das ist IHR job). Noch dafür belangt werden meine Meinung hier zu äußern.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsam den Betrieb gestalten. Innovation aus den Gruppen und Abteilungsleitern einholen und diese damit beauftragen das Konzept auch ZEITNAH umzusetzen.
Eigentlich aknn man überall etwas verbessern. Die großen Probleme laufen alle auf die Geschäftsleitung zurück.
Bereich Verkauf... Hoher Personalschwund, keine wertschätzung der Mitarbeiter, keine strukturverändernden Projekte, keine klaren Stellenbeschreibungen, keine Kommunikation,
Bereich Technik... zu wenig Mitarbeiter, zu viele Altlasten, zu wenig Neuentwicklung, keine Kommunikation,
Bereich Produktion... Um Gottes willen bitte schmeißt die AS400 raus!! Keine Kommunikation,
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen werden grundsätzlich von oben getroffen. Meinungen werden zwar eingeholt letztendlich entscheiden oft und nur die Kosten. Es gibt in der Firma eine Ansprechpartner für konstruktive Kritik.
Image
Viele Mitarbeiter haben das Vertrauen in die Firma verloren. Bitte hört auf so plumpe Antworten auf kununu zu geben.Hört auf diese kurzen sehr sehrguten Bewertungen zu geben oder Bewertungen im Nachhinein anzupassen das sie nach oben rutschen... Peinlich
Work-Life-Balance
Wissensträger müssen ordentlich ackern... (oft auch geheim am WE aber pssst)
Karriere/Weiterbildung
Karriere ja (wenn jemand anders kündigt)
Weiterbildung nur intern und auf den Betrieb zugeschnitten (kein nutzen). Um die Personalerin mal in Schutz zu nehmen, sie tut nur das was ihr gesagt wird. Wobei man schon einen Kloß im Hals hat wenn man da hin muss...
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nur bei androhen der Kündigung angepasst oder durch den Betriebsrat. Schwächere die einen immensen Beitrag leisten werden übergangen. Bei gesetzlich geregelten Zuschüssen wird stets das Minimum gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viele Probleme im Haus aber dafür einen Klimaclub gründen. Sozial heißt hier von jedem Mitarbeiter ein paar Euros vom Gehalt abzwacken und es an Verheiratete und Eltern zu verteilen.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma lebt vom Charisma der wenigen Wissensträger.
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt auch.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Gruppenleiter an. Die Geschäftsleitung setzt auf einige Ja-Sager und wundert sich das es genau da nicht läuft. Flache Strukturen sind schlecht wenn man selbst keine Ahnung vom Thema hat (hier geht es nicht nur um die IT)
Arbeitsbedingungen
Es gibt nur wenig Wissensträger und keine Nachfolger die augebaut werden. Es ist nicht klar wer welchen Job macht und wie der Job gemacht werden soll. Alles ziemlich konzeptlos (die Sahhen im Wikki sind kein Konzeot)
Kommunikation
Außer der internen Zeitung (alle viertel Jahr) und den regelmäßigen Mitteilungen wer als nächstes auf die Führungspositionen rotiert wenig...
Gleichberechtigung
Das passt der Betriebsrat leistet gute Arbeit.
Interessante Aufgaben
10 Jahre hier und man kann nur noch die AS400 Programme bedienen... Ich arbeite weder als das was ich gelernt habe noch das wofür ich angestellt wurde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Brückner-TeamBrückner-Team
Zuerst einmal bedanken wir uns bei Ihnen für die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns im Unternehmen nicht wohl fühlen. Wir würden das gerne ändern, denn es liegt uns viel an einem positiven Betriebsklima und an guten Mitarbeiter*innen. Lassen Sie uns gemeinsam darüber sprechen, welche Lösungsansätze es gibt und wie wir Ihre Situation verbessern können.
Die Ausbildung macht viel Spaß.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, sehr gute Abteilungen. Die Geschäftsführer sind sehr zuvorkommend und die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bahnhofsnah).
Verbesserungsvorschläge
35-Stunden-Woche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Brückner-TeamBrückner-Team
Vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns über die Weiterempfehlung und danken Ihnen auch für den Verbesserungsvorschlag. Weiterhin wünschen wir Ihnen eine erfolgreiche Ausbildung.
Arbeitgeber ohne Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Private wie auch vertrauliche Geschäftliche Informationen werden innerhalb kurzer Zeit im Unternehmen verbreitet, unabhängig von der Abteilung, sogar teilweise durch die Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt monatlich Kündigungen und die Personalchefin versucht nichtmal die Ursache für die Kündigungen herauszufinden. Vielleicht sollte man da mal mehr auf die Leute eingehen und etwas ändern bevor noch mehr kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut aber im Großen und Ganzen nicht wirklich angenehm. Die Geschäftsführer loben nie sondern zählen immer nur auf was falsch gemacht wird.
Image
Die meisten Mitarbeiter beschweren sich am laufenden Band über die Firma.
Work-Life-Balance
Die neuen Mitarbeiter haben nur 27 Urlaubstage (die älteren 30 Tage was unfair ist)
Karriere/Weiterbildung
Man hat als junger Mensch überhaupt keine Chance sich weiterzubilden und wird auch nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert und nicht offen miteinander umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Programme sind total alt und nicht mehr zeitgemäß. (As400)
Kommunikation
Ein Mangel der Kommunikation unter den Kollegen führt zu zahlreichen Fehlern.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Brückner-TeamBrückner-Team
Wir bedauern diese Ansicht eines einzelnen. Dies ist jedoch eine subjektive Aussage, die nicht zutreffend ist. Zudem kann man sich, wenn man Bedenken oder Unsicherheiten hat, immer der Personalabteilung anvertrauen.
Die Ausbildung macht bisher sehr viel spaß.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre im Büro.
Verbesserungsvorschläge
35 Stundenwoche
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Brückner-TeamBrückner-Team
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Sollte es je mal Grund zur Beschwerde geben, bitte immer vertrauensvoll die Ausbildungsleitung ansprechen.
Im Mittelalter stehengeblieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr hatte. Auch wenn danach nichts unternommen wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter austauschen
Arbeitsatmosphäre
War nie eine gute Atmosphäre.
Image
Die Firma ist eher unbekannt
Work-Life-Balance
40h Woche / 27 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte werden von extern eingekauft
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gut. Wenn man eine Weile dabei ist sieht es anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung Note: Befriedigend. Außerhalb der Abteilung Note: Mangelhaft
Umgang mit älteren Kollegen
War ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter waren durch die Bank unmöglich. Über die Personalabteilung wurde schon genug geschrieben.....
Kommunikation
Man erfährt 90% über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Unbekanntes Wort in der Firma
Interessante Aufgaben
Gab es nicht.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Brückner-TeamBrückner-Team
Wir sind überzeugt, dass wir so eine Bewertung nicht verdient haben! Es gibt natürlich immer Verbesserungspotential und wir freuen uns, wenn Mitarbeiter*innen Dinge ansprechen, die nicht gut laufen. Denn nur dann können wir daran arbeiten, diese zu optimieren und Probleme aus der Welt schaffen. Leider konnten wir Sie nicht von unseren positiven Seiten überzeugen, das ist sehr schade. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!
Macht Spaß dort zu arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen und faire Vorgesetzte. Viel Gestaltungsfreiraum und eigenverantwortliches Arbeiten möglich. Gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf Eigeninitiative.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt für Mittelstand. Kann aber nicht mit Tarifvertrag mithalten.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und sehr faires Verhalten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Brückner-TeamBrückner-Team
Schön dass es Ihnen bei uns gefällt. Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Freundliches Familienunternehmen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführt, immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Moderner aufstellen, mehr junge Leute ins Team bringen
Arbeitsatmosphäre
Freundliches, nettes, lockeres Arbeitsklima
Image
Sehr gutes Image in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Nicht relevant im Praktikum
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen aus den verschiedenen Abteilungen verbingen die Pausen gemeinsam, z.B. beim Mittagessen
Interessante Aufgaben
Im Rahmen des Praktikums nicht alles möglich gewesen
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Brückner-TeamBrückner-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Ihnen Ihr Praktikum bei uns gefallen hat. Den Hinweis, mehr junge Menschen ins Team zu bringen, nehmen wir gerne auf, bzw. setzen wir aktuell bereits um. Gerade der Erfahrungsaustausch zwischen älteren, erfahrenen Mitarbeiter*innen und der jungen Generation ist enorm wichtig, um auch für die Zukunft bestens gerüstet zu sein. Ihnen wünschen wir für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Es ändert sich leider nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möchte ich nicht kommentieren sonst kann ich hier gar nicht bewerten
Verbesserungsvorschläge
Hört einfach mehr auf das Fußvolk!!
Arbeitsatmosphäre
Kampf innerhalb der Abteilung
Work-Life-Balance
Was ist das? So was gibt es hier nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss man selbst in der Freizeit erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Es könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählten alte Seilschaften sehr viel
Vorgesetztenverhalten
Leider unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr alt
Kommunikation
Leider gar keine man muss sich Infos immer selbst beschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Mittelfeld
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären interessant wenn nicht ständig gebremst würde oder man sagt sowas braucht man nicht! Nach einem Monat kommt dann der Vorgesetzte und verkauft deine Idee als seine….
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Brückner-TeamBrückner-Team
Danke, dass Sie sich für diese Bewertung Zeit genommen haben. Zu den Themen Kommunikation und Arbeitsbedingungen sind bereits einige Verbesserungsvorschläge bei uns eingegangen und wir arbeiten daran, diese Dinge zu optimieren. Bei Unstimmigkeiten mit Vorgesetzten empfehlen wir dringend ein persönliches Gespräch - entweder mit dem Vorgesetzten selbst, der Personalabteilung oder auch dem Betriebsrat. Wir sind uns sicher, dass man ein offenes Ohr für Ihr Anliegen hat.
Was wir definitiv nicht bestätigen können, dass Mitarbeiter*innen sich in der Freizeit selbst weiterbilden müssen. Das ist nicht unser Anspruch und wird auch so bei uns im Unternehmen nicht praktiziert.
Zusammen gefast ist der Arbeitgeber nicht zu empfehlen, die Ausbildung ist gut und spaßig aber nicht als Geselle !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich den Firmen Bus zum umziehen ausleihen kann. wahrscheinlich auch nur bis dieser Kommentar. von irgendwelchen Obrigkeiten gelesen wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube dazu gibt es nicht mehr viel zu sagen, bis auf das Kunden mit ihren Handys Fotos und aufnahmen machen. hätte mir nicht gewünscht das irgendwelche Fremden aufnahmen von uns machen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf normale angestellt eingehen, und sich mal Verbesserungsvorschläge anhören. und auch die Mitarbeiter besser behandeln denn ohne uns ist auch kein Geld verdient !!! und anstatt jetzt zu kommentieren mal taten Fallen lassen !
Arbeitsatmosphäre
Sehr Schlecht da viele unmotiviert sind durch Unterdrückung der vorgesetzten
Image
Viele reden ähnlich wie über die Firma. wahrscheinlich kommt jetzt eh ein Push Kommentar von der Firma wie gut ihr doch seid, anstatt mal tatsächlich was zu ändern.
Work-Life-Balance
Ebenfalls schlecht, da auf die letzte Minute gefragt wird ob man Überstunden machen kann bzw. Samstags reinschaut. hat man keine zeit, wird man teils von Kollegen blöd angemacht bzw. die Vorgesetzen ignorieren Urlaubs wünsche oder noch besser ignorieren einen komplett. Ganz schlimm in der Blechbearbeitung, Dreherei, Schlosserei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist die Firma nicht, ich meine wenn die Eignerin selber sagt stellt lieber Bäcker oder Metzger ein um Löhne zu sparen, ja dann ist die Firma natürlich sehr Sozial. z.B. gabs auch einmal keine Gehaltserhöhung mit der Begründung wir haben ja auch eine neue Abkantpresse gekauft. Genauso wie das die Lehrlinge die diese Jahr ausgelernt haben 5,2% weniger Lohn bekommen da wir ja im September eine Gehaltserhöhung von 5,2% bekommen. :)
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind ganz gut drauf, aber vom Büro bzw. von Vorgesetzen herrscht reine Unterdrückung. ( als Geselle ist man nix wert) !!! und genauso wird man auch behandelt, bestes Beispiel in der Blechbearbeitung bei den Schweißrobotern oder in der IT. hier hören ja auch die Leute bloß auf weil sie zu viele Freiheiten haben.
Umgang mit älteren Kollegen
sind meistens bevorzugt da sie befreundet sind mit den vorgesetzten, sie werden ernster Genomen wie junge Arbeitskräfte !
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht !!! sie wissen alles besser ob wohl sie nicht vom Fach sind. Sehr Respektlos, es wird bloß von oben hin abgesehen.
Arbeitsbedingungen
man hätt viel mehr auf Automatisierung setzen könne, aber nein lieber stellen wir 30 Leute mehr an die sich auch noch den rücken Kaputt machen.
Kommunikation
Die Kommunikation ins Büro ist sehr Schlecht da man als Geselle nicht ernst genommen wird, am ende wissen ja zum glück unsere Techniker und Ingenieure besser wie man die Maschinen zusammen Baut als die die Sie tatsächlich bauen. Es gibt ja bei uns in der Firma auch nicht umsonst den Spruch (Deine Idee ist gut aber leider von dir).
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist ok mehr geht immer. Bloß 27 Urlaubstage ist schon wenig wenn man über legt das es Firmen der Selben Größe gibt wo man 30 Tage hat. Der Urlaub ist auch nicht verhandelbar, genau so wie die 40 Std Woche.
Gleichberechtigung
Es gibt genug talentierte und Buildings gierige die das zeug haben auf zu steigen und die Firma ein gutes stück nach vorne bringen könnten. aber leider kommt man hier nur weiter wenn man mit jemanden verwand ist.
Interessante Aufgaben
würde es auch genug geben, aber vom verhalten der vorgesetzten machen sie auch keinen spaß.
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Arbeitgeber-Kommentar
Brückner-TeamBrückner-Team
Diese wirklich schlechte Bewertung haben wir nicht verdient und würden wir gerne verfolgen, bzw. näher betrachten. Einerseits lesen wir hier Missverständnisse heraus, andererseits wiederholen sich bestimmte Kritikpunkte und denen würden wir gerne nachgehen. Wir bieten aufrichtig ein Gespräch oder eine Kommunikation z.B. per Mail an. Wir möchten dazulernen und Probleme ausräumen. Da es sich um eine:n Ex-Mitarbeiter:in handelt, haben wir die Befürchtung nichts mehr zu hören. Ist dies nur eine der berühmten Rache-Bewertungen? Geben Sie uns eine Chance!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brückner Trockentechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 58% der Bewertenden würden Brückner Trockentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brückner Trockentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.