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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Natürlich kommt es je nach Station an. Als Auszubildener lernt man im Normalfall 95% aller Stationen kennen. Und wenn man sich gut verkauft, bekommt man viel Dankbarkeit und Respekt vom Team. Wie es in den Wald schallt so kommt es auch wieder heraus. Keine 5 Sterne, weil es auch hier natürlich Kollegen gibt, die nicht so viel von Schülern halten.

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4,0
Kommunikation

Mit den Kollegen super, teilweise dauert es doch sehr lange bis sich die Ausbildungkoordination auf Emails antwortet.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Gibt Team wo die Mitarbeiter eine richtige Einheit sind. Oft sieht es auch leider anders aus aufgrund von vielen Dingen. Oft können sich auch richtige Teams garnicht bilden, weil einzelne Mitarbeiter immer wieder kündigen.
Gelästert wird natürlich auch im Krankenhaus

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3,0
Work-Life-Balance

Durch den Schichtdienst und den Arbeitsbedingungen in der Pflege oft nicht einfach. Da habe es andere Berufsgruppen schon deutlich angenehmer.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt keine schlechten Erfahrungen mit Vorgesetzten gemacht.

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5,0
Interessante Aufgaben

Bei vielen Kollegen darf man sehr viel machen, sehen und lernen. Kommt natürlich auch auf das Engagement und Verhalten des Schülers drauf an.

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