Brüel 

& 

Kjaer 

Vibro 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Fragen waren doch etwas herablassend und weit hergeholt gewesen. Ich konnte auch wenig einblicke bekommen in meine zukünftige Tätigkeit.
-Weiterentwicklungsmöglichkeiten wurden ganz ausgelassen, was mich bei einem Unternehmen in dieser Größe doch sehr wundern würde.
-Fragen zum sogenannten Fürhrungstil waren unangemessen und wenig zielführend. Ich möchte gleich behandelt werden und keinen Schauspieler haben.

-Der grund für die Absage war für mich eher ein Totschlagargument

-Die fragen kamen mir eher vor wie auf einem 'Date' und ich habe bestimmt nicht vor mich mit einer Firma zu leieren.

-Die Fragestellungen schienen für mich keinen roten Faden zu besitzen, sondern zielten bestenfalls auf Punktverlust ab. Wertschätzend ist sowas ganz sicher nicht.

-Das Gespräch wurde durch unqualifizierte Zwischenfragen torpediert. Durch diese Fragen konnte man nur den roten Faden verlieren, sollte die abteilung so organisiert sein, dann würde das konzentriertes Arbeiten verhindern. Zwischenrufe sind im Support unangemessen, dafür steht ein Ticketsystem bereit.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war gut, die Interviews waren transparent, informativ und professionell. Man hatte das Gefühl das sich die BKVibro dafür interessiert mich kennen zu lernen.
Die Rückmeldungen kamen schnell und waren ebenfalls transparent.

Verbesserungsvorschläge

Es wird sehr achtsam mit den Ängsten der MitarbeiterInnen umgegangen.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest antworten auf eine Bewerbung, wäre ein guter erster Schritt.