Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fordern.
Die Brüggen SWAP Service GmbH mit Hauptsitz im emsländischen Herzlake ist Teil der Krone Nutzfahrzeug Gruppe und ein echter Spezialist für den After Sales Service. Wir bieten umfassende Serviceleistungen an. Dazu zählen u.a. die jährlich empfohlenen Prüfungen und vorgeschriebenen Wartungen, Ersatzteillieferungen und Reparaturen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFür den Ausbau unserer Reparatur- und Serviceaktivitäten suchen wir zur Unterstützung unseres mobilen Außendienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Monteure/Mechaniker für den Raum:
- Gewerbliche Ausbildung als Schlosser, Metallbauer, Industriemechaniker (m/w/d) oder Vergleichbares, idealerweise im Bereich Nutzfahrzeugbau
- Berufserfahrung in den Bereichen Schweißen, Richtarbeiten am Aufbau, Instandsetzung von Planen wünschenswert
- Wettererprobt – Bereitschaft, unter freiem Himmel zu arbeiten
- Hohe Auffassungsgabe und Verantwortungsbereitschaft
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brüggen SWAP Service.
Du triffst die meisten Entscheidungen selbst. Wichtig ist das der Kunde zufrieden ist.
SWAP bevorzugt die Förderung interner Talente und hat ein junges, motiviertes Team, das auf Vertrauen basiert.
Arbeitszeit startet zu Hause aus und endet zu Hause. Jobrad, tankkarte und andere benefits werden geboten.
Gleitzeit, verständnisvolle direkte Vorgesetzte
Werkzeug Ausstattung
Eine Herausforderung bei unserem Arbeitgeber ist, dass die Umsetzung neuer Ideen oft zeitaufwändig ist und manchmal nicht reibungslos verläuft.
Keine IGM Tariflohn. Die Gewerkschaft wurde systematisch aus dem Unternehmen rausgehalten.
Der Betriebsrat ist sehr Arbeitgeber freundlich!
Keine Weiterbildungen, keine Bezahlung nach Tarif, kein Urlaubs oder Weinachtsgeld. Kein respektvoller umgang seitens Geschäftsführung.
Vorgesetzten Verhalten
Bezahlung
Wird manchmal zu viel verlangt.
Evtl. den Tankgutschein durch eine "givve® Sachbezugskarte" eintauschen
BGM durch den Wellpass ersetzen
Sollten mal mehr Fachkräfte einstellen und nicht die Arbeit von ungelernten als Maßstab nehmen
- Wellpass/Qualitrain
Mitarbeiter wieder unterstützen wie es auch in der Vergangenheit war
Man sollte Bodenplatte nicht alleine aus und einbaue.
Der am besten bewertete Faktor von Brüggen SWAP Service ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Arbeitszeiten können nach eigenem Ermessen variieren, keine Verpflichtung zu Überstunden, Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden
Dank dem Homeoffice und hilfreichen Kollegen kann man die Woche entspannt planen
Wochenende immer frei. Überstunden wirklich nur freiwillig.
Kann man nichts schlechtes sagen. Gleitzeit ist möglich.
geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brüggen SWAP Service ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit auserwählten Kollegen gut sonst ehr schlecht
Keinerlei Kommunikation vorhanden Anweisungen kommen über Email
Alle 2 Monate ein Meeting. Meist immer die selben Themen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jedem Mitarbeiter wird die Chance auf den nächsten Karriereschritt innerhalb des Unternehmens ermöglicht und Weiterbildungen werden unterstützt
Mitarbeiter können gezielt nach Karrieremöglichkeiten fragen, und das Unternehmen unterstützt ihre berufliche Entwicklung.
Keine Weiterbildungen werden hier angeboten ein Aufstieg ist auch nicht möglich.
Entsprechende Leistungen führen auch zu entsprechenden Aufstiegsmöglichkeiten
Jedem werden die gleichen Chancen gegeben