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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vergünstigung Fitness BTV, gute Bezahlung
Keine Wertschätzung, keine Unterstützung bei Problemen, Schwächen im Vordergrund
Mehr Stunden anbieten pro Woche, Stärken in den Vordergrund setzen
Konkurrenzdenken, versuchen an dir Geld zu sparen, in Teamsitzungen nett
Image BTV super, aber intern viele Kündigungen
Viel frei, Wünsche können geäußert werden
Weiterbildung nur für ausgewählte Mitarbeiter, Ungleichverhältnisse
Sehr gutes Gehalt für Stundenzahl
Durch schlechte Erfahrungen mit Sozialen Beziehungen zu Leitung und Kollegen nicht 5 Sterne
Kollegen hinterm Rücken, Konkurrenzdenken, manche Kollegen unterstützend
Ältere Kollegen haben Priorität
Widersprüchliche verwirrende Aussagen, immer alles gut dann aufeinmal wollen sie dich runterstufen
Nicht alles perfekt, aber Möglichkeiten werden ausgeschöpft
Kommunikation ja, aber gefühlt alles gelogen, Schwächen im Vordergrund
Männer bevorzugt, ältere Kollegen bevorzugt
Durch Personalmangel erschwert, nicht genügend Raum für eigene Entfaltung wenn Konzept im Weg steht
Man lernt sehr viel und der Arbeitgeber bringt sehr viel Verständnis auf. Man lernt schnell und die Arbeitszeiten sind auch varrierbar nach der Ausbildung. Man hat gute Aufstiegschancen und lernt verschiedene Bereiche kennen, die auch bei einem Wechsel zum Vorteil sind.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, die die praxis übernehmen
Ist ganz gut, könnte besser sein aber kann mich auch nicht beschweren
Sehr verständnisvoll, einfühlvermögen, und sehr sympathisch
Sehr abwechslungsreich
Die große Mühe meiner Chefin alle willkommen und wohlfühlen zu lassen!
Je nach Abteilung Gehalt und manche Kollegen.
Wenig Anerkennung von Mitarbeitern, keine Fort- und Weiterbildungen, autoritäre altmodische Unternehmenskomunikation.
Da gibt es einiges, aber da wird sich nicht viel ändert, typisch inhabergeführtes Unternehmen. Geld wird nicht in das teilweise gutes entwicklungsfähiges Personal gesteckt, sondern z.B. in einem Stellplatz für Fahrräder, der auch als Panzerstellplatz nützen könnte.
Wie überall, manche Kollegen sind mehr als Kollegen und manche sieht man am liebsten von hinten. Schlechter Zusammenhalt und Kommunikation zw. Verwwaltung und Produktion.
Es wird unter vorgehaltener Hand viel negatives geredet, aber kaum einer traut sich was zu sagen.
Ist in Ordnung, außer zu Weihnachten durch jahrelange Fehlplanung bei der Materialbeschaffung. Total unnötig, aber da fehlt es an kompentenen Mitarbeiteren in der Planung.
Weiterbildung gibt es hier kaum, außer man ist ein Familienmitglied eines Meisters oder man genießt durch Kontakte Vitamin B.
Gehalt ist in Ordnung, kommt aber auf die Postion an und Essenzuschuss, alles andere kann man vergessen!
Mehr schein als sein - da helfen auch keine Auszeichnungen
Unterschiedlich - es gibt die, die immer helfen und die die nur die Sahnsestücken machen wollen.
Solange sie Leistung bringen ist alles gut.
Sind mehr oder weniger Marionetten der Geschäftsleitung und sind wenig oder dürfen wenig eigenständig sein. Teilweise überlastet und es werden einfach die Augen davor geschlossen.
Auf Arbeitsschutz wird nicht viel Wert gelegt. Kein Gehörschutz, keine Sicherheitsschuhe an vielen Stellen. Mitarbeiter läuft bzw. schwankt je nach Tageszeit mit Flip-Flops im Lager herum und dies wird toleriert.
Firmenkommunikation ist miserabel. Ergebnisse werden permanent schlecht geredet und es wird immer mehr gefordert.
Da gibt es klare Trennungen, es gibt in der einen Abteilung nur Frauen und da nur Männer.
Monoton
Sehr gutes Team, innerhalb der Coronakrise sehr achtsam mit allen Mitarbeitern
Infors werden geteilt. Führung achtet uns als MA.
Mehr bezahlt
Wenn, ein Arbeitgeber ganze Tage bleibt und sehen uns
Ich habe keine Idee
Es geht
Die Weihnachtsfeiern waren immer top
Unter den älteren Kollegen ist ein faires miteinander. Die jüngeren sind sich gegenseitig nicht grün.
Wir haben sehr spezielle events
Schlecht macht er eigentlich nichts
Ich habe keine vorschläge fuer ihn
Gehalt
Alte Maschinen, das dreiste Verhalten der Vorgesetzten, das wir Leiharbeiter für niedere Arbeiten eingeteilt werden
Neue Maschinen, deutlich lockerer Umgang der Vorgesetzten mit den Leiharbeitern
Nach außen sicherlich gut, intern schlecht
3 Schicht
Die Fest angestellten können sich nach einigen Jahren zum Meister auf Firmenkosten weiterbilden lassen, wenn Bedarf besteht
Sozialleistungen sind "Ketchup und Senf" für umsonst in der Kantine.
Gehalt ist akzeptabel.
Geheizt wird mit Palettenholz
Die Festangestellten "Kollegen" versuchen immer wieder neue Leiharbeiter für niedere Arbeiten einzuteilen, auf die sie selbst am wenigsten Lust haben
Die älteren Festangestellten dürfen wesentlich leichtere Arbeiten übernehmen
Am Anfang recht nett, nach wenigen Tagen dann total aufdringlich und enorm fordernd
Total veraltete Maschinen, die ungenau arbeiten. Dennoch muss man schnell und exakt arbeiten, was eine Kunst für sich ist, der man nicht immer Gerecht werden kann
Wir bekommen nur Anweisungen, reden und Handy strengstens Untersagt
Keine
Monotone Produktion, alle 3 Monate wechsel
Ich kann meinen Hund mit ins Büro bringen.
Ist unser Kind krank reicht ein kurzer Anruf.
Home office ist möglich.
Einhaltung der täglichen Abstimmung auf 10 min
Arbeitszeit auf Vertrauensbasis
Sehr angenehmenes, offes Verhältnis.
Wir tauschen uns täglich aus.
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