21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsführung
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre. Kollegialer Austausch sowie Spaß am Arbeitsplatz sind nicht erwünscht.
Es ist bereits bei vielen bekannt, wie die Geschäftsführung agiert. Daher auch ein entsprechendes Image
Home-Office ist so gut wie nicht möglich und wird auch seitens der Geschäftsführung nicht gerne gesehen. Private Termine können meist schlecht mit der Arbeit vereinbart werden.
Die Kollegen versuchen das Beste aus der Situation zu machen und helfen sich gegenseitig.
Absolute Katastrophe. Die Geschäftsführung behandelt die Mitarbeiter sehr schlecht. Zum Teil werden Mitarbeiter so heftig angeschrien, dass dies im gesamten Bürokomplex zu hören ist. Psychisch fast nicht auszuhalten.
Die Geschäftsführung kommuniziert nicht wirklich mit den Mitarbeitern.
Eher kleinere Projekte.
Die Dauer der Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter sollte für jeden transparent Aufschluss darüber geben, wie bspw. das Betriebsklima ist.
Mehr darf ich vermutlich nicht schreiben, da ansonsten wieder anwaltlich hiergegen angegangen wird.
Negative Aussagen wurden anwaltlich angezweifelt und sollten nachgewiesen oder entfernt werden.
Negative Aussagen wurden anwaltlich angezweifelt und sollten nachgewiesen oder entfernt werden.
Negative Aussagen wurden anwaltlich angezweifelt und sollten nachgewiesen oder entfernt werden.
Negative Aussagen wurden anwaltlich angezweifelt und sollten nachgewiesen oder entfernt werden.
Geld ist nicht alles.
Negative Aussagen wurden anwaltlich angezweifelt und sollten nachgewiesen oder entfernt werden.
Es sollte jedem klar sein, dass negative Kritik durch die Firma brüll öffentlich nicht hingenommen wird, anstatt offen an den kritisierten Punkten zu arbeiten und Verbesserung zu bewirken.
Ein faires miteinander, auch in hitzigen und zeitlich anstrengenden Projektphasen.
Interne Themen werden oft nicht umgesetzt oder aufgeschoben.
Vorschläge zu bspw. Mitarbeiterevents oder Vorstellung der Unternehmenskennzahlen werden nicht umgesetzt.
Gerade bei dem erhöhten Ab- und Zugang, ist dies m.E. umso wichtiger.
Eine Work-Life-Balance gestaltet sich im Projektgeschäft oft schwierig, da der Kunde oft maßgebend für die Arbeitszeiten ist.
Die Kernarbeitszeiten sind für Früh- und Spätaufsteher gut abgestimmt und ließen sich in den Projekten sehr oft umsetzen.
Freitags könnten die Kernarbeitszeiten für meinen Geschmack gerne früher enden. Jedoch bin ich mir sicher, dass dies kein Problem darstellen würde, wenn die Arbeitszeit entsprechend abgestimmt wird.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Gibt es bspw. Probleme in einem Projekt, stecken die Kollegen die Köpfe zusammen und versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden.
Ansonsten kommt man zur Arbeit, um zu arbeiten. Weiterer Austausch findet nicht statt.
Stets in Ordnung. Zwischendurch oder teilweise nach abgeschlossenen Projekten erhält man ein Feedback. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten basiert eher auf Kollegialität als starrer "Ober sticht Unter"-Mentalität.
Im Büro wird ein Open-Workspace Konzept umgesetzt, wodurch die Kommunikation mit den Kollegen einfacher ist und teilweise genutzt wird.
Benötigt man Ruhe, sind ausreichend getrennte Räumlichkeiten vorhanden.
Die technische Ausstattung ist gut, jedoch würde ein zweiter Monitor am Arbeitsplatz das Arbeiten angenehmer und produktiver gestalten.
Regelmäßige Meetings zu fachlichen und organisatorischen Themen.
Dadurch das fast jeder Mitarbeiter in einzelnen Projekten ist, erfährt und hört man wenig von seinen Kollegen.
Fachlich interessante Projekte, die neue Technologien erfordern und nicht langweilig werden. Systemhaus Schema-F Verfahren, sucht man hier vergeblich.
Auf der menschlichen Basis hatte ich stets mit angenehmen Kundenkontakten zu tun. Selbst interne IT-Administratoren fühlen sich nicht übergangen oder verdrängt - Brüll hat sich hier eher als "helfende Hand" etabliert.
Als Microsoft Partner stehen einem rein theoretisch sämtliche Themen rund um den modernen und digitalen Arbeitsplatz zur Verfügung.
Das Büro besteht primär aus einem sehr großen Raum, in dem das ganze Unternehmen einen Platz finden könnte. Darüber hinaus gibt es noch 5 kleinere Räume u.a. Küche, Technik und Meetingraum. Der Firmeninhaber hat ein eigenes Büro mit einer Tür die gerne genutzt wird. Im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern, ist die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern sehr schlecht. Bei meiner ersten Bewertung hier auf kununu wurde mein Arbeitsverhältnis anwaltlich angezweifelt, sodass ich dieses nachweisen musste, auch wurde ich bereits mehrfach per Anwalt aufgefordert den Inhalt meiner Bewertung zu überarbeiten; obwohl ich nur mein persönliches Empfinden äußere. Für mich bedeutet das, dass der Arbeitgeber nicht mit Kritik umgehen kann.
Die positiven Bewertungen sollten sehr stark hinterfragt werden! Für mich alles Schein als Sein. Der Arbeitgeber möchte sich gern als ein moderner präsentieren, ist für mich aber Welten davon entfernt.
Gewerbe sollte abgemeldet werden, damit nicht noch weitere Personen unter den Arbeitgeber leiden müssen.
nichts.
Per Anwalt gegen eine Bewertungsplattform loszulaufen um negative Bewertungen entfernen zu lassen sagt alles über diesen Arbeitgeber aus. Das ist nun der fünfte Anlauf... Albern.
Mit Kritik umgehen und annehmen können wäre ein Anfang.
Leider wurden die bisherigen Kommentare auch ohne Namen zu nennen von der Firma B&P per Anwalt als unwahre Tatsachenbehauptung dargestellt und Kununu soll diese entfernen bzw. Nachweise vom Auhtor einholen. Daher spare ich mir jeglichen weiteren Kommentar. Es zeigt nur, das sich die ganzen Jahre über nichts verändert hat.
Leider wurden die bisherigen Kommentare auch ohne Namen zu nennen von der Firma B&P per Anwalt als unwahre Tatsachenbehauptung dargestellt und Kununu soll diese entfernen bzw. Nachweise vom Auhtor einholen. Daher spare ich mir jeglichen weiteren Kommentar. Es zeigt nur, das sich die ganzen Jahre über nichts verändert hat.
wären meiner Zeit bei Brüll & Partner konnte ich nicht klagen. Vielleicht ein Grund das ich nach einer Unterbrechung wieder dort gearbeitet habe.
Sehr kollegial und freundlich. Ich bekomme immer Hilfe, wenn ich sie brauche. Toller Zusammenhalt.
Ich kann sagen, das ich stolz bin für dieses Unternehmen tätig zu sein.
Schulungen wurden mir schon beim Vorstellungsgespräch avisiert und die erste hatte ich schon während der Probezeit. Inkl. Freistellung und voller Kostenübernahme des Unternehmens. Hat man auch nicht überall mehr.
Wie oben schon mal geschrieben, super Team, toller Zusammenhalt.
Diesen Punkt würde ich mit in den Punkt Gleichberechtigung einbeziehen. Es ist egal welches Geschlecht oder Alter man hat.
Fair, transparent, neutral, jeder wird gleich Behandelt, es findet keine Bevorzugung oder so statt. Das finde ich sehr gut.
Sehr aufgeräumt und ordentlich alles. Moderne Einrichtung und Arbeitsgeräte.
Klar kann man immer noch besser kommunizieren. Aber wenn ich die Situation hier mit meiner früheren Anstellung bei anderen Unternehmen vergleiche, ist die Kommunikation hier wirklich top.
Wird konsequent durchgezogen. Spitze.
Die Aufgaben, die ich hier bekomme, sind so vielfältig, das ich mir nicht vorstellen kann hier mal Langeweile zu bekommen.
Immer Kontakt zu neuesten Technologien, ständige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Kommunikation, guter Kontakt zur GF
Gute Arbeitsatmosphäre in einem netten Team.
Gutes Image in der Branche
Flexible Arbeitszeiten. HO jederzeit nach Absprache möglich
Weiterbildungen nach individueller Planung. Ein Ansprechpartner für Weiterbildungen ist vorhanden
Überdurchschnittliche Gehälter und Altersvorsorge
Von den mehr als 20 MA sind einige älter
Große, helle Büros. Ausreichende Parkplätze direkt vor der Tür. Mineralwasser, Tee und Kaffee kostenlos.
Kommunikation wird groß geschrieben und entsprechend gelebt. Insbesondere der Einsatz neuer Technologien ist prima
Auseinandersetzung mit aktuellsten Technologien. Sehr interessante Kunden
.. das es sich um ein sehr stabiles und stetig wachsendes Unternehmen handelt. Man arbeitet hier technologisch an der Spitze des Marktes und daher wird es nie langweilig. Die Kundschaft setzt sich aus den unterschiedlichsten Bereichen zusammen und schafft so ein vielfältige Arbeitsfeld.
.. es wird nie langweilig und das seit nunmehr 12 Jahren :)
angenehme Kollegen, gutes Team
ausgewogen
Unterstützung zur persönlichen Fortbildung. Die Kosten werden getragen und bei der Auswahl des richtigen Zertifizierungspfades wird man nicht alleine gelassen.
faire und angemessene Bezahlung ( erfolgt im übrigen mehr als pünktlich ) mit einem zusätzlichen Bonussystem
Es wir Umweltbewusst gearbeitet (z.B. nahezu papierloses arbeiten ) und die Firma unterstützt immer wieder soziale Einrichtungen.
hilfsbereite Kollegen, im Team zum Ziel
Das alter spielt hier keine Rolle sondern nur die Person
flache Strukturen, aber klare Zielvorstellungen
hier zählt nur die Person und nicht Herkunft oder Geschlecht
breites Spektrum, von der Basis ( Hardware ) bis zu den neusten virtuellen Themen ( Azure, Cloud, Skype und hybride Lösungen ), nebst eigener Softwaresparte mit Innovativen Ideen
Wir stehen für technische Innovationen und prima Know-how. Dazu haben wir einen hohen Zertifizierungsstatus bei Technologiepartnern. Gute Arbeitsatmosphäre
Hin und wieder etwas zu viele Meetings
Lockere Teamatmosphäre. Seit 10 Jahren dabei und fühle mich immer noch sehr wohl.
HO nach Abstimmung im Team möglich. Flexible Arbeitszeiten.
Sehr gutes Gehalt und guter Steigerung :-)
Sehr gutes Team
Immer korrekt
Große virtuelle IT-Infrastrukturen, Azure, Office 365, Skype for Business, Sharepoint uvm. First-, Second-, und Third-Level, alles dabei. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
So verdient kununu Geld.