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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brüll & Partner Computer Network Services die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung kommuniziert nicht wirklich mit den Mitarbeitern.
Die Kollegen versuchen das Beste aus der Situation zu machen und helfen sich gegenseitig.
Home-Office ist so gut wie nicht möglich und wird auch seitens der Geschäftsführung nicht gerne gesehen. Private Termine können meist schlecht mit der Arbeit vereinbart werden.
Absolute Katastrophe. Die Geschäftsführung behandelt die Mitarbeiter sehr schlecht. Zum Teil werden Mitarbeiter so heftig angeschrien, dass dies im gesamten Bürokomplex zu hören ist. Psychisch fast nicht auszuhalten.
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre. Kollegialer Austausch sowie Spaß am Arbeitsplatz sind nicht erwünscht.