Alle Jahre wieder… Resilienz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann recht frei in meinem Arbeitsalltag sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir befinden uns am Scheideweg Resilienz als Kultur leben mit letzter Konsequenz oder weiterhin die gleichen Fehler machen.
Verbesserungsvorschläge
So überstrapaziert wie von Resilienz gesprochen wird so wenig findet sie letztendlich Anwendung. Ja wir sind in den letzten Jahren gewachsen und an der ein oder anderen Stelle sind überholte Strukturen und und auch Positionen entstanden denen es entgegen zu wirken gilt. Wenn ich mir in letzter Zeit allerdings anschaue wie hier verändert wird muss ich mir selbst die Frage stellen ob wir noch den richtigen Fokus haben: nämlich unsere Kunden!
Und im Umkehrschluss gilt es eben auch uns Mitarbeiter aus dem Fokus zu verlieren! Gerade hier gibt es für mich zu viele Abteilung die aus verschiedenen Gründen in den letzten Jahren zu viele Neuanfänge/Umbrüche hatten was sich ebenfalls negativ auf relativ beständige/solide Geschäftsbereiche auswirkt. So strengt es unnötig an und verschwendet fast schon unmessbar Ressourcen wenn zum X-ten mal der neue Prozess (der sooo viel besser und „messbarer“ ist) eingeführt wird oder es schon wieder einen neuen Kollegen an der Schnittstelle gibt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der Abteilung. Bei mir gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja…
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden allerdings gibt es Kollegen die besonders das Gehalt als und die Struktur stark kritisieren. Loyalität zählt sich nicht aus und Jobhopping bleibt für Talente der einzige Ausweg.
Karriere/Weiterbildung
Work in Progress… schon länger