Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bruker Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 272 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege können immer noch optimiert werden.
Mit einem tollen Team funktioniert auch das. Aber Achtung, nicht falsch verstehen: wir arbeiten schon sehr leistungs- und zielorientiert.
Immer konstruktiv, kollaborativ, verständnisvoll - auch das macht viel Spaß.
Wann gab es bei Bruker keine interessanten Aufgaben...
Endlich ein großartiges Management-Team dass auf Kollaboration und konstruktive Zusammenarbeit setzt. Hinzu kommen wertvolle und kompetente Mitarbeiter/Innen deren Motivation, Engagement und Professionalität für eine Führungskraft extrem Freude bereiten. Ein großes Dankeschön!