Basierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bruker Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 276 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
114 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen helfen und halten auch zusammen. Kommt natürlich auch auf die Abteilung drauf an
würde da auch 10 Sterne geben. Nichts zu bemängeln
Top, es gibt natürlich auch paar Vorgesetzte mit denen kann man nicht so gut. Aber im großen und ganzen super
Während meiner gesamten Zeit war die Arbeit von viel Stress geprägt. Der Druck, immer mehr Stakeholder Value zu liefern, ist hoch.
Manchmal bekommt man manche Informationen doch erst kurz vorher mit, aber welche Firma macht das schon perfekt.