Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bruker Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 269 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Terrible. No communication about personal performance. One day, all of a sudden - bad news.
Innerhalb des Teams super. Absprachen mit anderen Teams werden durch Zeitdruck, Micro Management, und fehlende Kommunikation von höheren Ebenen erschwert. Technische Voraussetzungen sind aber gegeben und funktionieren verlässlich.
Ist ok, wenn auch eisern entgegen aktueller Studienlage an 5-Tage-Woche festgehalten wird.
Direkte Vorgesetzte: super. Darüber wird es kompliziert und man viele trauen sich nicht, Probleme anzusprechen. Entscheidungen ändern sich im Wochentakt, werden aber selten schriftlich fest gehalten.
Ultra-spannend, komplexe Problemstellungen und Technik.
This was not bad aspect of the job.