Spannende Projekte, viel Zeitdruck, fehlende Koordination auf top Level
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hoch-komplexen Instrumente und ihr Einsatzgebiet. Es ist immer spannend. Tolle kompetente Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das allgemeine Chaos und zu viele Projekte und Ziele gleichzeitig, die nicht ordentlich priorsiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Themen, bei denen Koordination zwischen Teams oder Divisionen erforderlich sind, zentral organisieren. Entscheidungen schriftlich festhalten und für alle transparent ablegen. Für Themen, wo uns know-how fehlt, Experten einstellen statt zu erwarten daß Mitarbeiter es “nebenbei” irgendwie lernen oder können.
Kommunikation
Innerhalb des Teams super. Absprachen mit anderen Teams werden durch Zeitdruck, Micro Management, und fehlende Kommunikation von höheren Ebenen erschwert. Technische Voraussetzungen sind aber gegeben und funktionieren verlässlich.
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Ist ok, wenn auch eisern entgegen aktueller Studienlage an 5-Tage-Woche festgehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte: super. Darüber wird es kompliziert und man viele trauen sich nicht, Probleme anzusprechen. Entscheidungen ändern sich im Wochentakt, werden aber selten schriftlich fest gehalten.
Interessante Aufgaben
Ultra-spannend, komplexe Problemstellungen und Technik.
Gleichberechtigung
Hab in über zehn Jahren nie Diskrimierungen erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist schwierig, überhaupt auf Konferenzen fahren zu können. Um fachliche Fortbildung muss man sich selbst kümmern. Führungskräfte-Fortbildungen sind aber sehr gut und werden von der HR initiiert.