Ungesundes Wachstum auf Kosten der Mitarbeiter in der Materialwirtschaft und in der Produktion.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung und Betriebsrat arbeiten sehr eng zusammen und vertreten die gleichen Interessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Vorgesetztenverhalten
- ungesundes Wachstum
Verbesserungsvorschläge
Realistische Umsatzziele, sollten die Ziele trotzdem hoch bleiben, mehr Mitarbeiter in der Materialwirtschaft und Produktion einstellen. Die Mitarbeiter besser motivieren, auch wenn das Umsatzplus nicht den sehr hohen Zielen der Geschäftsführung erreichen. Mitarbeitern ein ordentliches Gehalt zahlen, dann sind sie besser motiviert und machen nicht nur Dienst nach Vorschrift.
Die Vorgesetzten sollten Seminare für Mitarbeiterführung besuchen
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr Druck auf gebaut, damit die unrealistischen Ziele erreicht werden.
Demotivation wir in der Firma groß geschrieben. Leider wird die Arbeitsatmosphäre immer schlechter, die Vorgesetzten wollen es aber nicht hören.
Kommunikation
Hier wird nur mitgeteilt, dass man den Business Plan nicht erreicht
Kollegenzusammenhalt
Man tauscht sich aus
Work-Life-Balance
Leider ein Fremdwort, da die Ziele viel zu hoch sind
Vorgesetztenverhalten
Vertreten die unrealistischen Ziele der Geschäftsführung auf Kosten der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter die viel arbeiten, müssen noch mehr arbeiten damit die Ziele erreicht werden
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind für alle Mitarbeiter gleich schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Arbeitsbedingungen
Der neue Produktionsstandort ist nach den neuesten Standard errichtet worden. Für den alten Standort in Bremen ist kein Geld vorhanden, da es ein Investitionsstop gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, in den Büros gibt es keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch, wir bekommen immer weniger als vergleichbare Unternehmen. Kein Tarifvertrag, obwohl die Umsätze jedes Jahr steigen
Image
Viele Mitarbeiter stehen nicht mehr hinter der Firma, sie machen nur noch Dienst nach Vorschrift
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist bei Bruker unbekannt