Katastrophale Zustände, wie im Irrenhaus, Geschäftsführung nie erreichbar, Verkaufsfläche ist das halbe Lager,zum heulen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen netten Arbeitskollegen
Der Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles (siehe Beschreibung der einzelnen Punkte)
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Behandlung beim Lohn
Tarifgerechte Urlaubszeiten
Dem Mitarbeiter die Möglichkeit geben, mit der Geschäftsführung in regelmäßigen Abständen über Probleme zu sprechen
Probleme auch versuchen, zu lösen
Mehr Personal einstellen
Eigene Produkte an Mitarbeiter ohne Aufschlag verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Fair ist was anderes.
Kommunikation
Erfolg wird nur an Zahlen gemessen. Der Mitarbeiter steht definitiv nicht im Mittelpunkt. Anstatt Probleme ordentlich zu lösen wird die Firma als heiligstes über den Mitarbeiter gestellt. Komme was wolle. Geschäftsführung ist ganze 2 mal im Jahr in der Filiale.
Kollegenzusammenhalt
Einige sehr wenige Kollegen sind in Ordnung. Andere sind Schleimbolzen oder würden einem das Messer in den Rücken werfen, wenn man sich umdreht. Vertrauen kann man dort praktisch niemandem, da jeder nur an sich denkt. Ist auch verständlich, da alle unterbezahlt sind und jeder zusehen muss, wo er bleibt. Man fühlt sich etwas wie bei World War Z.
Work-Life-Balance
Katastrophale Arbeitszeiten, die sich in naher Zukunft noch verschlechtern sollen. Mitarbeiter werden gezwungen, Minusstunden aufzubauen. Selbst Azubis werden dazu gezwungen. Dies ist nicht einmal rechtens. Es traut sich nur keiner, zum Anwalt zu gehen, da man Angst hat, seine Stelle zu verlieren bzw. versucht man den Ärger zu vermeiden. In jedem normalen Unternehmen erhält man 6 Wochen Urlaub im Sinne von 30 Tagen. Unsere 30 Tage sind aber nur 5 Wochen, da wir den Samstag mitberücksichtigen müssen. Unser "fester" freier Tag, der uns zusteht, fällt regelmäßig aufgrund von Personalmangel und Krankheit aus.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ein Vorgesetzter hat außergewöhnliche Führungskompetenzen, da es auch nicht durch eine Ausbildung oder ähnliches unterstützt wird. Am schlimmsten ist die gesamte Geschäftsführung. Absolut nicht fähig, mit Mitarbeitern umzugehen. Kein Lob, bei Eindeutigen Problemen wird nicht korrekt gehandelt. Schulung dringend notwendig!!!!!
Interessante Aufgaben
Der Handel war noch nie interessant. Erst recht nicht bei diesem Arbeitgeber.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei Frauen ist kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht viel zu gesagt werden, da ältere Kollegen fast nie da sind.
Arbeitsbedingungen
Mit das schlimmste in diesem Unternehmen. Der Pausenraum ähnelt einer Abstellkammer. Viel zu wenig Platz für die Anzahl anMitarbeitern. Wir sind ein Elektro-FACH-markt und haben Technik und Möbel aus der Nachkriegszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird definitiv pünklich, aber viel zu wenig gezahlt. Der Mindestlohn ist bald schon mehr als das Gehalt, was man als Verkäufer erhält. Das beste ist, dass mir im Bewerbungsgespräch versichert wurde, dass ich das selbe bekomme, wie alle anderen Verkäufer und alle gleich behandelt werden. Zu blöd, dass ich von zwei meiner Kollegen/Kolleginnen shcon eine Abrechnung gesehen habe. Wir verdienen definitiv nicht alle das selbe...
Image
Kein Kommentar. Ich denke, dass meine Aussagen mehr als genug erzählen.