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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brumberg Elektrofachmarkt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist gleich null. Wird auch kein Wert drauf gelegt, den Mitarbeitern etwas sinnvolles mitzuteilen.
Die wenigen Kompetenten Arbeitskollegen dort waren immer sehr nett und haben einen geholfen.
Allerdings gibt es auch genug Mitarbeiter/"Kollegen", die einen gerne in den Rückenfallen.
Wenn man was vertrauliches einem Kollegen erzählt, weiß es in der Regel nach kürzester Zeit der ganze Betrieb.
Was soll ich groß dazu sagen.
Urlaub:
Es gibt Urlaubssperre, in der man sich keinen Urlaub nehmen darf.
Außerdem muss man immer für 6 Tage pro Woche Urlaub nehmen, wodurch man gegenüber anderen Firmen viel weniger Urlaubstage zur Verfügung hat.
Arbeitszeit:
Man darf nicht vergessen, dass es ein Verkaufsladen ist, wodurch die Arbeitszeit nicht sehr praktisch gelegen ist.
Allerdings kommt es noch dazu, dass man durch eine 1-stündige Pause auf ein Schichtsystem verzichtet wird, wodurch man Arbeitszeiten von 9:30 Uhr bis 19:00 Uhr zustanden kommen.
Des Weiteren gibt es noch den sogenannten "Schnießdienst", wo man 15 Minuten früher Arbeiten muss und noch einmal 15 Minuten länger dableiben muss. (Zu meiner Zeit wurde es oftmals länger als 15 Minuten. Unbezahlt.)
Freietage:
Samstags war generell Arbeiten.
An Heiligabend und Silvester wird natürlich auch gearbeitet. ;)
Es gibt kaum Möglichkeiten den Herrn Brumberg zu erreichen.
Bei Gehaltsverhandlungen wird man gerne warten gelassen.
Man bekommt keine interessanten Aufgaben.
Außer man muss irgendwas aus der anderen Filiale abholen. ;)
Oder kurzfristig als Monteur eingesetzt und Kühlschränke, Waschmaschinen in den 3. Stock zu liefern.
Man bekommt wenig Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Im Zweifel hat immer der Kunde recht und der Verkäufer ist der böse.