65 Bewertungen von Bewerbern
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besserer Überblick über ausgeschriebene Stellen
- Arbeitszeugnisse von vor 20 Jahren einholen bei der Bewerbung?
- Abizeugnis für eine Stelle als Informatiker der schon mehrere Jahre Berufserfahrung hat. Warum?
- insgesamt ein sehr unprofessionelles Recruiting. Kann jedem nur davon abraten, sich dort zu bewerben. Das ist einfach nur Zeitverschwendung.
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Etwas offener zu sein!
Bewerbungsprozess von Anfang an klar kommunzieren
Standart
Die Personalerin schien Anfangs interessiert zu sein, im Laufe des Gesprächs, stellte sie jedoch unmögliche Anforderungen. Die haben einen bereits erfahrenen Informatiker gesucht und keine Person, die gerade ihr Abi gemacht hat. Womöglich wurde ich nur eingeladen um die Frauenquote bei den Bewerbungsgesprächen zu erfüllen und die hatten bereits jemanden.
Eine Stellenbeschreibung mit Aufgabenschwerpunkt/Themenverantwortung für die zu besetzende Stelle wäre gut. Gehalt/Vergütung sollte im Gespräch einen höheren Stellenwert bekommen (kein Sekundärpunk).
Das erste Telefongespräch war sehr nett und die Gesprächspartner kamen mir sehr kompetent vor. Nachdem ich mich zurückgemeldet habe, wurde mir 2 Wochen nicht geantwortet. Als nächstes habe ich eine E-Mail erhalten, dass mir bis zu einem bestimmten Datum Bescheid gegeben wird. Seitdem habe ich nie wieder etwas gehört.
Schade, denn so etwas ist vermeidbar.
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