63 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BRUNATA-METRONA München Vorstellungsgespräche
BRUNATA-METRONA
München
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prozess der alten Schule
Bewerber/inHat sich 2024 bei BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier wird dringend Recruiting Know-how benötigt, welches im Jahr 2024 angekommen ist. Das Erstinterview macht noch einen Okayen Eindruck, danach wird es etwas dubios. Hier wird man im Zweitgespräch mit spontanen Aufgaben konfrontiert die man auf dem bereitstehenden Flipchart lösen darf. Damit soll man aus der Reserve gelockt werden.
Das Unternehmen hat leider nicht verstanden, das auch sie sich bei KandidatInnen bewerben. Zeit für die Fragen des Gegenüber sind in den letzten 10 Minuten vorgesehen. Ich wurde zu keinem Zeitpunkt in den beiden Gesprächen gefragt, was mir eigentlich wichtig ist.
Zu Guter letzt habe ich nach zwei Gesprächen eine Absage per Mail erhalten. Das sagt leider auch schon alles.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Brigitte FritzPersonalleitung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess als dubios und veraltet wahrgenommen haben.
Unser Anspruch ist, den Bewerbungsprozess so angenehm, transparent und reibungslos wie möglich zu gestalten.
Für uns als mittelständisches Familienunternehmen, ist es sehr wichtig den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenzulernen und die richtigen Personen für unsere Teams zu finden. Die beschriebenen Techniken und Instrumente helfen uns dabei ein allumfassendes Bild unserer Bewerbenden zu erhalten. Gleichwohl sind wir stets bemüht im Dialog und offen für Fragen unseres Gegenübers zu bleiben.
Gerne möchten wir an Ihrer Bewertung wachsen und würden uns freuen, wenn Sie sich noch einmal Zeit nehmen und uns eine E-Mail an feedback@brunata-muenchen.de senden, damit wir Ihr Feedback besser nachvollziehen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung
Respektlose Ansprechpartner/Vorgesetzte, schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern mit mehr Respekt gegenüber zu treten. Ich hatte drei Gespräche. Das letzte vor Ort war das schlimmste. Im Vorstellungsgespräch wurde ich gefragt, ob ich in der Schule Mathe hatte und rechnen kann und das obwohl ich ein abgeschlossenes Studium habe. Wichtig zu erwähnen ist zudem, dass für die Position auch eigentlich keine Mathekenntnisse vorausgesetzt wurden. Wurde die Frage gestellt nur weil man im Ausland sein Abi gemacht hatte? Auch allgemein war das Verhalten der fachlichen Ansprechpartnern sehr respektlos - Bewerber nicht ausreden lassen, sondern mitten im Satz ständig unterbrechen, andere kritische Andeutungen, auf denen ich aber hier nicht eingehen werde.
Auch die standard Fragen im Vorstellungsgespräch sind total veraltet. Man soll auch eine Präsentation halten über 5 Fragen, die man schnell vorgelesen bekommt. Man bekommt 10-15 min Zeit um die Antworten aufzuschreiben. Im Anschluss muss man die Antworten präsentieren. Man kommt sich wie in der Schule vor.
Reine Zeitverschwendung!
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Brigitte FritzPersonalleitung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass die Erfahrung, die Sie mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben, nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Unsere Hiring Manager geben stets ihr Bestes, um die Talent Experience so respektvoll, freundlich und nahtlos wie möglich zu gestalten. Wir bedauern daher, dass Sie dies in Ihrem Fall nicht so wahrgenommen haben. Selbstverständlich möchten wir auch im Umgang mit unseren Bewerbenden unsere Unternehmenswerte wie Transparenz, Teamspirit und eine stets wertschätzende Behandlung leben.
Ihr Feedback nehmen wir ernst und werden es nutzen, um unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich noch einmal Zeit nehmen und uns eine E-Mail an feedback@brunata-muenchen.de senden, damit wir das Geschehene weiter aufzuklären und Ihr Feedback besser nachvollziehen zu können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung
Mismatch Erwartungen/Gehalt/Menschen
Bewerber/inHat sich 2024 bei BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG in München als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine eierlegende Wollmilchsau gibt es nicht für geringes Geld
strukturierter Recruitingprozess und Kommunikationstraining für Ansprechpersonen
Erklärung der weiteren Schritte
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Unangenehm
Bewerber/inHat sich 2024 bei BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG in München als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche kürzer halten bei Desinteresse
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Arbeitgeber-Kommentar
Brigitte FritzPersonalleitung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke, dass Sie Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess mit uns teilen.
Es freut uns zu lesen, dass Sie eine zeitgerechte Rückmeldung erhalten und unseren Recruitingprozess als transparent und nachvollziehbar empfunden haben!
Wir bedauern, dass Sie das Bewerbungsgespräch als unangenehm empfunden haben. Das ist definitiv nicht die Art und Weise, wie wir mit Bewerber:innen und zukünftigen Mitarbeitenden umgehen. Unsere Interviewpartner:innen sind darauf bedacht und geschult, unsere Bewerber:innen wertschätzend und respektvoll zu behandeln – dies ist für uns bei allen Gesprächen eine Selbstverständlichkeit.
Gerne möchten wir an Ihrer Bewertung wachsen und würden uns freuen, wenn Sie sich noch einmal Zeit nehmen, uns eine E-Mail an feedback@brunata-muenchen.de zu senden, um Ihre Bewertung besser nachvollziehen zu können.
Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung
Per se guter Prozess, aber zum Ende hin etwas anstandslos.
Bewerber/inHat sich 2024 bei BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
2. Gespräch kürzer halten, Rückmeldung auf Rückfragen geben und überhaupt eine Antwort geben, wenn die Bewerber Fragen stellen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Brigitte FritzPersonalleitung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben und Ihre Erfahrung mit uns teilen.
Es tut uns leid, dass Sie keine positivere Erfahrung mit unserem Recruitingprozess gemacht haben.
Für die verspätete oder fehlende Rückmeldung unsererseits möchten wir uns gern entschuldigen! Uns ist bewusst, dass es vereinzelt zu längeren Prozesszeiten kommen kann – wir versuchen, unseren Bewerber:innen immer so zeitnah wie möglich eine Rückmeldung zu geben.
Da hier viele Faktoren eine Rolle spielen und es an der ein oder anderen Stelle mal „hakt“, kann sich die Dauer des Gesamtprozesses verlängern.
Wir freuen uns, wenn Sie sich noch einmal die Zeit nehmen und uns eine E-Mail an feedback@brunata-muenchen.de senden, damit wir den Sachverhalt prüfen können.
Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung
Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2024 bei BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG in München als Mitarbeiter HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lebensläufe und Stellenanzeigen besser abgleichen. Lieber ein Gespräch mehr als eines zu wenig führen - vor allem dann, wenn das Bewerberprofil fachlich zu mind. 90% mit der Ausschreibung matcht. Entweder ist die Ausschreibung nicht wirklich passgenau oder die Menschen die die Lebensläufe bewerten sollen können das nicht in ausreichendem Maße.
Hier fehlt Know-How im Recruiting-Team und ein Gefühl für wertschätzenden Umgang und Kommunikation mit Kandidaten. Absagen nach dem Motto „Wir haben so viele gute Bewerbungen die noch besser passen – aber wir suchen trotzdem Monate lang einfach weiter und sagen allen guten Bewerbern ab“ - das macht keinen Sinn. Hier verdirbt man sich die AG-Marke und verplempert Zeit und Ressourcen.
Schade, schade Marmelade!
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Arbeitgeber-Kommentar
Brigitte FritzPersonalleitung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass Sie offenbar keine zufriedenstellende Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben, denn wir legen großen Wert auf die Kommunikation mit Bewerbern und Kandidaten. Bitte seien Sie versichert, dass ein Vorgehen wie von Ihnen geschildert nicht in unserem Interesse ist.
Gerne würden wir Ihren konkreten Fall besser verstehen wollen. Durch die anonymisierte Bewertung auf Kununu ist uns eine genauere Aufarbeitung jedoch leider nicht möglich. Sofern Sie einen persönlichen Austausch wünschen, freuen wir uns über Ihre Nachricht an feedback@brunata-muenchen.de.
Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung
Auftragsbearbeiter beworben - aber wohl zu viel Erfahrung für diese Branche
Bewerber/inHat sich 2024 bei BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG in München als Auftragsbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Rekruiter überdenken.
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Arbeitgeber-Kommentar
Brigitte FritzPersonalleitung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedauern sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess negativ wahrgenommen haben.
Wir schätzen Ihr Feedback. Unser Anspruch ist, dass sich unsere Bewerbenden von Anfang an im Bewerbungsprozess wohlfühlen. Gerne möchten wir daher Ihre Kritikpunkte hinsichtlich des Prozesses und der Kommunikation mit unseren Kollegen besser verstehen.
Wir freuen uns, wenn Sie sich noch einmal die Zeit nehmen und uns eine E-Mail an feedback@brunata-muenchen.de senden.
Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung
Sehr unprofessioneles Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2024 bei BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG in München als Auftragsabwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Person, die sich bewirbt, richtig zu analysieren, ohne in persönliche Fragen einzusteigen und zu ergründen, wo der wunde Punkt der Person liegt.
- Dem Kandidaten zuhören, ohne ihn 20 Mal zu unterbrechen, weil er eine sinnlose Frage stellen will.
Bewerbungsfragen
- Ich musste auf eine Tafel schreiben, wer ich bin, wer mich in meinem Leben aufgeprägt hat, warum ich in Deutschland bin, welche Schwächen ich habe oder welchen größten Fehler ich gemacht habe...
- Gründe für Wechsel
- Es war das erste Mal in meinem Leben, dass ich ein so unangenehmes Vorstellungsgespräch hatte, bei dem das Personal so inkompetent war und in den Seelen der Leute herumstocherte. Was ist der genaue Grund, warum ich nach Deutschland gekommen bin, und wo ist meine Familie und warum...... Das sind keine relevanten Fragen für ein Vorstellungsgespräch. Ich musste 5 Fragen auf eine Tafel schreiben und sie dann presäntieren wobei ich 20 Mal unterbrochen wurde und es sehr schwer ist, sich zu konzentrieren. Ich bereue es, meine Zeit mit diesem Unternehmen verschwendet zu haben und bin froh, dass ich nicht dort angefangen habe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Brigitte FritzPersonalleitung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu schreiben.
Für uns als mittelständisches Familienunternehmen, ist es sehr wichtig, den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenzulernen:
Um ein allumfassendes Bild von den Bewerbenden zu erhalten, nutzen wir unterschiedliche Fragestellungen und Instrumente. Wir halten uns hierzu stets an die rechtlichen Vorgaben und bleiben dabei immer im Dialog und offen für Zwischenfragen von beiden Seiten.
Bei BRUNATA-METRONA sind Menschen aus über 30 Nationalitäten beschäftigt. Wir stehen für Weltoffenheit, Respekt und Akzeptanz. Bei uns zählt der Mensch – egal welches Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft oder Religion.
Für Ihren weiteren Karriereweg wünschen wir Ihnen in jedem Fall alles Gute!
Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung
keine Möglichkeit sich auf ausgeschriebene Stellen zu bewerben
Bewerber/inHat sich 2022 bei BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG in München als dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Überblick über ausgeschriebene Stellen
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Arbeitgeber-Kommentar
Brigitte FritzPersonalleitung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben.
Auf unserer Karriereseite www.brunata-metrona.de/unternehmen/karriere/brunata-metrona-muenchen/stellenangebote/ findest du alle aktuell ausgeschriebenen Stellen.
Wenn Du weitere Ideen oder Anregungen für uns hast, dann nimm gern auch persönlich Kontakt mit uns auf: feedback@brunata-muenchen.de
Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und würden uns über eine erneute Bewerbung von Dir sehr freuen.
Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung
Archaiche Strukturen
Bewerber/inHat sich 2023 bei BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG in München als Software-Engenieer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeugnisse von vor 20 Jahren einholen bei der Bewerbung?
- Abizeugnis für eine Stelle als Informatiker der schon mehrere Jahre Berufserfahrung hat. Warum?
- insgesamt ein sehr unprofessionelles Recruiting. Kann jedem nur davon abraten, sich dort zu bewerben. Das ist einfach nur Zeitverschwendung.
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Brigitte FritzPersonalleitung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir legen großen Wert auf einen professionellen Recruiting-Prozess. In dem Zuge ist es uns wichtig, ein möglichst vollständiges Bild der Bewerbenden zu erhalten. Wir fordern daher auch Zeugnisse der Bewerbenden an, um jedem Bewerber / jeder Bewerberin die gleichen Chancen zu ermöglichen.
Schade, dass wir Ihre Erwartungen im Bewerbungsprozess nicht erfüllen konnten - wir optimieren laufend unsere Prozesse. Jede Rückmeldung hilft uns dabei, unseren Recruiting-Prozess zukünftig noch besser zu gestalten - danke für Ihr Feedback. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir alles Gute!
Ihre Personalabteilung
BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG, München
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.