BRUNATA-METRONA 

München

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

der Bewerbungsprozess ist in allen Belangen als sehr gut zu bewerten

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Auf meine Bewerbung habe ich erst 3 Wochen später eine Rückmeldung und eine Einladung zum ersten Gespräch erhalten. Zu dem Zeitpunkt liefen bereits die ersten Gespräche. Die 2. Runde wurde auch bereits gestartet.
Das Gespräch selber lief soweit gut. Ich habe auch schnell eine Rückmeldung erhalten, dass ich in der 2. Runde bin.
Mein zweites Gespräch sollte dann allerdings erst 4 Wochen später sein, dabei hatte ich schon gewisse Bedenken, ob meine Chancen dadurch noch gleich gut seien. Diese Bedenken äußerte ich auch der Personalreferentin gegenüber. Mir wurde versichert, dass dem so sei. Letztendlich erhielt 2 Tage vorher den Anruf, dass mein Termin für mein Zweitgespräch gecancelt wird, weil sich der Fachbereich bereits für jemand anderen entschieden hat.
Das nenne ich doch wirklich Wahrung der Chancengleichheit. Zumal ich mich bereits auf das Gespräch vorbereitet und 2 Tage vorher diesen Anruf gewiss nicht erwartet hatte.
Ich finde diesen Prozess und den langen Zeitraum zwischen dem ersten und dem geplanten zweiten Gespräch sowie das Vorgehen, 2 Tage vorher das 2. Gespräch abzusagen und somit geeigneten Bewerbern, sonst wäre man nicht in die 2. Runde gekommen, gegenüber respektlos und Chancengleichheit ist hier wohl nicht gegeben.
ich kann dieses Unternehmen aus Bewerbersicht nicht weiter empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren ist schnell und strukturiert.

- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
- Kommunikation schriftlich, Email und Telefon
- Sehr freundliche angenehme Gesprächspartner
- Offene und ehrliche Antworten, auch bei kritischen Fragen

Vielen Dank

Bewerbungsfragen

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Völlig unvorbereitet. Nichtmal Lebenslauf überflogen! Diese Personaler hatten absolut keine Lust. Hatte das Gefühl einfach nur lästig zu sein. Warum ich eine Einladung zu einem Gespräch erhalten hatte ist mir rätzelhaft. Diese Firma hat nur meine Zeit und mein Geld verschwendet!

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also finde die Anforderung der Peronalabteilung viel zu gross , das sieht man daran das heute die gleichen Stellenausschreiben wie vor 3 Wochen drin stehen , Bin der Meinung sollten mehreren Leuten die Chance geben

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Stelle zwar ausgeschrieben, aber nur der Formhalber! Grund wurde im Verlauf des Gespräches auch klar: Bereich (neu) wächst zu schnell. Soll somit nicht besetzt werden, aber Abteilungsleiter (dynamisch und neu bei der Firma) 'beruhigt' (evtl. 'gehalten') werden.
UPDATE (24.06.2012):
Naja - die 'Überschrift' der Ausschreibung hat sich in den letzten zwei Monaten geändert, der Inhalt nicht! Da stellt sich für mich die Frage, liegt es an der Ausschreibung, dem Unternehmen und den Bewertungen hier auf kununu oder an der Uneinsichtigkeit/Ignoranz.

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ich fand es super, hab mich am sonntag online beworben, montag wurde ich zum vorstellungsgespräch eingeladen, dienstag vorstellung, super gelaufen, freitag zusage.

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