35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles.
Zuschließen!
Eigentlich im Minusbereich!
Die Mitarbeiter vor Ort beim Kunden
Die Diktatur
Wer keine eigene Meinung hat, dem geht es gut
Wird versprochen, aber die Wirklichkeit sieht anders aus
Es werden große Unterschiede gemacht, hängt aber nicht mit der Leistung zusammen
Mann wird viel allein gelassen
Ohne Worte
Lässt zu wünschen übrig
Bezahlung und die Aufträge
Diese hin und her Geschicke
Entfernung des Arbeitweges mehr beachten und vielleicht mal schauen ob die ohne Führerschein hinkommen
Immer korrekt und höflich zu mir!
Gibt keinen Kritikpunkt
Bleiben Sie so, wie Sie sind !
Sehr gutes Arbeitsklima
Sehr gut
Geregelte Arbeitszeiten
!!
Im gesetzlichen Rahmen
Angepasst
Gute Umgangsformen
Sehr gut
Top
Normal bis gut
Nette, ansprechende Menschen
Kein Thema
Sehr vielfältige Arbeitsaufgaben
Chaos,an Absprachen wird sich nicht gehalten, arrogantes und überhebliches Auftreten, die rechte Hand weiß nicht was die linke Hand schafft!
Die kurze Kündigungsfrist in den ersten 4 Wochen.
Nahezu alles
Mitarbeiter mit Respekt behandeln wäre ein Anfang.
Trotz Gesundheitlicher gegebenheiten die ich mehrfach erwähnte, wird es übergangen. Man fühlt sich insgesamt nicht ernst genommen.
Hier gibt es nur eine Work-Work-0 Schlaf balance.
Die ekelhaftesten Vorgesetzten die ich bisher erleben dürfte. Machen einen auf freundlich, sind hinterhältig etc.
Findet nur einseitig statt, was Mitarbeiter zu sagen haben ist egal.
Die Distanz zwischen Betriebsleiter / Vertriebsleiter zur Dispo ist viel zu groß, sie sollten viel mehr sich mit ins aktive Tagesgeschäft einbringen, offen sein für Neues, und wie oben beschreiben mal mehr über den Tellerrand schauen. Schulungen müssen erneuert werden, irgendwelche Folien aus den 90'ern vorzutragen, fand ich schon sehr komisch.
Nach einer Schulung holt man nicht den Hammer raus und erzählt einem was man alles falsch macht sondern man MOTIVIERT die Mitarbeiter! Da bestellt man zum Beispiel einfach mal für alle eine Pizza oder geht einfach mal fix mit der Belegschaft Mittag essen. Wenn das Büro zum Mittag mal eine Stunde geschlossen ist, ist das nicht so schlimm, Anrufe kann man umleiten.
Ein eher kaltes Arbeitsklima, da herrscht noch die altmodische "Sie" - Kultur. Obwohl es nur ein kleines Unternehmen ist, ist die Kluft zwischen den Angestellten und der Führungsetage viel zu groß. Von dem versprochenen familiären Umgang ist nicht viel zu spüren.
Beim Vorstellungsgespräch wurde eine ausgewogene Work-Life-Balance versprochen (Homeoffice, Gleitzeit, spontane Termine können wahrgenommen werden) - Davon habe ich auch nicht viel gemerkt. Um einen halben Tag Homeoffice musste man regelrecht kämpfen, eine starre Bürozeit von 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr ...
Das war ganz okay. Hier merkt man noch sehr das altmodische Denken.
Vertriebsschulungen müssten mal modernisiert/erneuert werden. Man sollte mal über den Tellerrand schauen und neue Ideen einfach mal umsetzen und nicht alle Ideen totreden.
Ein stark in die Jahre gekommenes Büro mit teils veralteter Technik, alte Smartphones als Diensthandys (teilweise defekt). Die Möbel gehören teilweise auch auf den Sperrmüll und nicht ins Büro. Der Pausenraum mit Küche ist eigentlich auch nicht tragbar.
Es finden kaum zielführende Meetings statt. Es herrscht immer noch ein sehr altmodisches Denken in den Unternehmensabläufen.
Hier muss auch ein Umdenken stattfinden, wenn man dauerhaft wettbewerbsfähig bleiben möchte. In Dresden und Umland finden jedes Jahr mehrere Jobmessen statt. Da befindet sich die Kundschaft des Unternehmens, potentielle Neukunden und auch die Konkurrenz. Warum ist das Unternehmen auf keiner einzigen Jobmesse vertreten? Vertrieb könnte da so einfach sein! Die Zeit der typischen Kaltakquise ist vorbei.
Warum lässt man das Thema "Social Media" nahezu komplett unterm Tisch fallen? Da befindet sich ebenfalls die Kundschaft bzw. Neukunden !? Das MUSS in der heutigen Zeit PROFESSIONELL betrieben werden!!
auf Augenhöhe und sehr unkompliziert
Alles ist perfekt
Den sehr guten und fairer Umgang mit den Mitarbeitern und Angestellten.
Unternehmensziele werden klar abgesteckt und definiert.
Hier ist man kein No-Name-Mitarbeiter in einem Konzern, sondern eine geschätzte Führungskraft im Familienunternehmen.
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