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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Mitarbeiter vor Ort beim Kunden
Immer korrekt und höflich zu mir!
Bezahlung und die Aufträge
Die kurze Kündigungsfrist in den ersten 4 Wochen.
Alles ist perfekt
Diese hin und her Geschicke
Chaos,an Absprachen wird sich nicht gehalten, arrogantes und überhebliches Auftreten, die rechte Hand weiß nicht was die linke Hand schafft!
Die Diktatur
Gibt keinen Kritikpunkt
Nahezu alles
Entfernung des Arbeitweges mehr beachten und vielleicht mal schauen ob die ohne Führerschein hinkommen
Zuschließen!
Die Distanz zwischen Betriebsleiter / Vertriebsleiter zur Dispo ist viel zu groß, sie sollten viel mehr sich mit ins aktive Tagesgeschäft einbringen, offen sein für Neues, und wie oben beschreiben mal mehr über den Tellerrand schauen. Schulungen müssen erneuert werden, irgendwelche Folien aus den 90'ern vorzutragen, fand ich schon sehr komisch.
Nach einer Schulung holt man nicht den Hammer raus und erzählt einem was man alles falsch macht sondern man MOTIVIERT die Mitarbeiter! Da bestellt man zum Beispiel einfach mal ...
Mitarbeiter mit Respekt behandeln wäre ein Anfang.
Bleiben Sie so, wie Sie sind !
Der am besten bewertete Faktor von BRUNI POLKE Zeitarbeit ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr vielfältige Arbeitsaufgaben
Solange man in seinem Fachbereich eingesetzt wird, geht es.
man gibt sein bestes :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRUNI POLKE Zeitarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere und Gehaltsentwicklung ist nicht drin.
