8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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die kollegen waren toll
sauberkeit, überstunden noch und nöcher, pausen gibt es nicht, druck und die firmen events kann man meistens nicht besuchen da mann nachts arbeitet und relativ früh ins bett geht
zahlt den leuten ihre stunden direkt aus arbeit muss bezahlt werden
die kollegen sind oder waren top es waren sich alle einig das es nicht so toll ist
verkaufen können sie sich
du lebst für die firma bei einer tage woche und dem minimum an urlaub
top leute
die chafs tun immer so als ob sie verständnisvoll sind aber am man merkt das man ihnen egal ist
oft mals empfand ich die arbeitsumgebung sehr dreckig es ist eine auslegungs sache besonders die versandhalle war schlimm
die kommunikation war stets mangelhaft und wenn die fehler gemacht haben hat man selbst noch ärger bekommen
wenn man es auf die stunden rechnet bist du mit glück beim mindestlohn
gibts nicht
Ich hatte tolle Kollegen
Schauen Sie in den Verbesserungsvorschlägen nach .
Faire Bezahlung
Mehr Urlaub bei 6 Tage Woche 24 Tage ist eine Zumutung.
Nach Feierabend oder vor Arbeitsbeginn keine unnötigen Anrufe ob wer wo einspringt.
Respektvoller Umgang mit den Angestellten.
Mehr gute Leistung der Angestellten anerkennen und mehr Lob aussprechen.
Pausenzeiten einhalten und auch in Ruhe Pause machen lassen .
Druck und Stress rausnehmen mehr Personal ,besseres Klima .
Mehr auf Wünsche und Kritik der Angestellten eingehen damit gewisse Abläufe verbessert werden.
Arbeitspläne frühzeitig oder auch ein Monat im vorraus fertigstellen damit man sein Privatleben planen und leben kann .
Den Arbeitsplan nach Möglichkeit einhalten.
Nicht Mal Mindestlohn
Keine Pause bei 7,5 Std
Die Produktion der Backwaren, innovativ
Führung der Mitarbeiter, Auswahl der Mitarbeiter,Zeiten werden zT nicht bezahlt, da mehr benötigt als vorgegeben
Mehr Zeit für Vorbereitung und Nachbereitung einräumen bzw diese bezahlenEinführung in den Betrieb vorr ArbeitsantrittAktiviere Rekrutierung neuer Mitarbeiter
•persönlich, man ist keine Nummer, das Büro weiß wer du bist
•für Probleme werden schnelle Lösungen gefunden
Viele interne Weiterbildungen
Sehr offen. Haben immer ein offenes Ohr.
Garnicht
Alle
Bereirskeiteri wechseln