Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch hatte tolle Kollegen
die kollegen waren toll
Die Produktion der Backwaren, innovativ
•persönlich, man ist keine Nummer, das Büro weiß wer du bist
•für Probleme werden schnelle Lösungen gefunden
sauberkeit, überstunden noch und nöcher, pausen gibt es nicht, druck und die firmen events kann man meistens nicht besuchen da mann nachts arbeitet und relativ früh ins bett geht
Schauen Sie in den Verbesserungsvorschlägen nach .
Führung der Mitarbeiter, Auswahl der Mitarbeiter,Zeiten werden zT nicht bezahlt, da mehr benötigt als vorgegeben
Faire Bezahlung
Mehr Urlaub bei 6 Tage Woche 24 Tage ist eine Zumutung.
Nach Feierabend oder vor Arbeitsbeginn keine unnötigen Anrufe ob wer wo einspringt.
Respektvoller Umgang mit den Angestellten.
Mehr gute Leistung der Angestellten anerkennen und mehr Lob aussprechen.
Pausenzeiten einhalten und auch in Ruhe Pause machen lassen .
Druck und Stress rausnehmen mehr Personal ,besseres Klima .
Mehr auf Wünsche und Kritik der Angestellten eingehen damit gewisse Abläufe verbessert werden.
Arbeitspläne frühzeitig oder auch ein Monat im vorraus ...
zahlt den leuten ihre stunden direkt aus arbeit muss bezahlt werden
Mehr Zeit für Vorbereitung und Nachbereitung einräumen bzw diese bezahlenEinführung in den Betrieb vorr ArbeitsantrittAktiviere Rekrutierung neuer Mitarbeiter
Bereirskeiteri wechseln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRUNO Der Oldenbäcker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wenn man es auf die stunden rechnet bist du mit glück beim mindestlohn
Nicht Mal Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele interne Weiterbildungen
