Sehr spannende Projekt, Raum für eigene Initiativen, Führungsqualität schwankt enorm, man muss Nein sagen können
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, internationale Kunden, man lernt super schnell sehr viel, man kann sich alles mal anschauen und muss sich nicht auf Branche/Themen festlegen. Firma macht viel in Sachen Teamevents. Internationales Umfeld, dynamisch. Viel Gestaltungsfreiraum und steile Lernkurven. Umfrangreiche Feedbackrunde 1 Mal im Jahr. Mentorsystem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr interne Politik. Kaum Anpassung an moderne Arbeitswelt. Kein Ausgleich von überdurchschnittlicher Mehrarbeit. Also z.B. LAK. Klarer Wettbewerbsnachteil. Schwache HR-Funtion.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Führung, stärkerer Zusammenhalt auf Managementebene, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wird viel in Teambuilding, Workshops und Off-Sites investiert. Auf Projektebene schwankt es dann enorm. Einige wenige auf den oberen Managementebenen verstehen, wie man Teams motiviert hält und dass auch mal ein Danke schön wäre.
Kommunikation
Globale Kommunikation top. Ansonsten holprig
Work-Life-Balance
Leider totale Präsenzkultur. Kaum Flexibilität. Arbeitszeiten typisch Beratung. Es wird darauf geachtet, dass man seinen Urlaub nimmt. Leider liegt Urlaub unter deutschem Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Schwankt enorm. Unterm Strich fehlt Führung. Managementebene scheint nicht an einem Strang zu ziehen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungsposition
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gilt: Großraumbüro für alle, was super ist. Man bekommt viel mit.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen scheinen nicht wirklich einheitlichen Kriterien zu folgen. Wird aber sehr viel in Trainings und Fortbildungen investiert.