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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bruss brieselang die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bruss brieselang
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bruss brieselang
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal!!! Man merkt ziemlich schnell als neuer Mitarbeiter, das man dort unerwünscht ist! Ein Stern ist hier noch zu viel!!!

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

eien Frage des Blickwinkels. In goßen Teilem zusammenhaltend, kollegial und motivierte Haltung zu neuen Herausforderungen. Wandel wird gerne gesehen und mitgetragen.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Deutliche Verbesserungen durch kompetentes, verjüngtes Team. Mitarbeiter werden umfassend informiert und dadurch mitgenommen. Auch werksübergreifende Kommunikation ist kollegial und in respektvollem Umgang.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Natürlich in den Bereichen und Schichten unterschiedlich, aber auf einem deutlich besseren Weg bezogen auf die Vergangenheit. Positive Zuversicht: Hier ist noch Luft nach oben, wird sich in den kommenden Jahren sicher noch verbessern lassen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Hier gibt es nichts zu beanstanden. Zur Corona-Zeit ist sicher jeder bemüht sein bestes auch mal über das Maß hinaus zu geben. An Engagement mangelt es nicht!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Aus aktueller Sicht gibt es da keine Beanstandungen. Fairer und respektvoller Umgang in jeder Situation. Mitarbeiter werden durchaus gewertschätzt, allerdings auch nicht übertrieben, so sollte es sein...

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