Ein neuer Werksleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer pünktlich Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter fördern, die wirklich Interesse am Unternehmen haben.
Dies auch öffentlich Kommunizieren, damit die vielen passiven Mitläufer endlich munter werden.
Das Lohnniveau für sehr gute Fachkräfte und Kollegen, die als Quereinsteiger eine super Entwicklung hingelegt haben, deutlich erhöhen. (z.B. CNC-Maschinen)
Das Lohnniveau ist auch äußerst wichtig um gute neue Fachkräfte zu gewinnen. Ohne angemessenes Gehalt wird man nichts erreichen. Geld regiert die Welt!
Die Personalpolitik der lezten 3 Jahre war in jeder Hinsicht schlecht.
Es gibt einige Angestellte im Betrieb, die psychisch sehr darunter gelitten haben.
Wir haben Grund zur Annahme, dass es mit dem neuen Werksleiter besser wird.
Mein Tipp: Lohnniveau für Fachkräfte und sehr gute Mitarbeiter deutlich erhöhen und dadurch auch neue Fachkräfte gewinnen.
Bei uns werden hoch präzise Druckgussteile hergestellt. So etwas kann man nicht auf Dauer mit interessenlosen, unausgebildeten Menschen stemmen.
Es gibt im Moment nur noch eine handvoll Angestellte, die richtig Ahnung von Druckguss haben. Hier ist äußerste Vorsicht geboten, denn die meisten davon stehen kurz vor der Rente.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, Ursache alter Werksleiter
Kommunikation
Schlecht, Ursache alter Werksleiter
Kollegenzusammenhalt
Schlecht, Ursache: Personalpolitik alter Werksleiter
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Abgang des alten Werksleiters besser
Interessante Aufgaben
Jede Menge vorhanden
Gleichberechtigung
Seit dem Abgang des alten Werksleiter besser
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
noch ausbaufähig
Image
Noch schlecht wegen des alten Werksleiters.
Der neue Werksleiter hat das Potenzial das zu ändern.ü
Karriere/Weiterbildung
Noch schlecht wegen dem alten Werksleiter. Der neue Werksleiter hat das Potenzial dies zu ändern.