8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein neuer Werksleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer pünktlich Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter fördern, die wirklich Interesse am Unternehmen haben.
Dies auch öffentlich Kommunizieren, damit die vielen passiven Mitläufer endlich munter werden.
Das Lohnniveau für sehr gute Fachkräfte und Kollegen, die als Quereinsteiger eine super Entwicklung hingelegt haben, deutlich erhöhen. (z.B. CNC-Maschinen)
Das Lohnniveau ist auch äußerst wichtig um gute neue Fachkräfte zu gewinnen. Ohne angemessenes Gehalt wird man nichts erreichen. Geld regiert die Welt!
Die Personalpolitik der lezten 3 Jahre war in jeder Hinsicht schlecht.
Es gibt einige Angestellte im Betrieb, die psychisch sehr darunter gelitten haben.
Wir haben Grund zur Annahme, dass es mit dem neuen Werksleiter besser wird.
Mein Tipp: Lohnniveau für Fachkräfte und sehr gute Mitarbeiter deutlich erhöhen und dadurch auch neue Fachkräfte gewinnen.
Bei uns werden hoch präzise Druckgussteile hergestellt. So etwas kann man nicht auf Dauer mit interessenlosen, unausgebildeten Menschen stemmen.
Es gibt im Moment nur noch eine handvoll Angestellte, die richtig Ahnung von Druckguss haben. Hier ist äußerste Vorsicht geboten, denn die meisten davon stehen kurz vor der Rente.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, Ursache alter Werksleiter
Image
Noch schlecht wegen des alten Werksleiters.
Der neue Werksleiter hat das Potenzial das zu ändern.ü
Karriere/Weiterbildung
Noch schlecht wegen dem alten Werksleiter. Der neue Werksleiter hat das Potenzial dies zu ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
noch ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Schlecht, Ursache: Personalpolitik alter Werksleiter
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Abgang des alten Werksleiters besser
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Schlecht, Ursache alter Werksleiter
Gleichberechtigung
Seit dem Abgang des alten Werksleiter besser
Interessante Aufgaben
Jede Menge vorhanden
Work-Life-Balance
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Vor diesem Arbeitgeber kann man nur warnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, schon der Weg dahin ist eine Katastrophe. Dunkel, Löcher in der Straße man muss aufpassen das man sich auf dem Weg zur Arbeit nicht die Füße bricht.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt am Kopf zuerst. Der Anfang wäre die Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln und zu schätzen wissen wer die Euros verdient...
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig zumal es dafür viel zu wenig Geld gibt
Image
Wenn mann die Firma erwähnt hört man entweder... kenn ich nicht oder ohhh bloß nicht dahin zum arbeiten
Work-Life-Balance
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, alles zu teuer
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bis unterirdisch
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Sehr unangenehm, nicht mal einfachste Höflichkeiten werden ausgetauscht
Arbeitsbedingungen
Ständig defekte Maschienen, kein kompetentes Personal was dann reparieren kann
Kommunikation
Welche Kommunikation, wenn wird sich nur im Ton vergriffen
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Was?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Immer mehr Leistung ohne Dank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeit die man leistet nicht gewürdigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Personen achten, die Hauptprojekte fahren, und mehr und mehr leisten.
Gleichberechtigung
Man macht mehr und mehr..es wird einen nicht gedankt. Andere stehen sich quasi einen ab in der Firma, für deutlich mehr Gehalt. Es macht keinen Spass mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gehaltssprung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsmäßig gab es einen großen Sprung nach vorn. Seit ein paar Wochen wird man sogar ernst genommen, wenn man mit Problemen kommt.
Man spürt seit dem einen klaren Aufwärtstrend in allen Belangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Das wird von den Mitarbeitern sehr stark kritisiert. Für die Arbeitsstimmung und die Motivation der Mitarbeiter sind diese Zahlungen meiner Meinung nach unumgänglich und zeitgemäß.
Weiterhin gibt es noch keinen Betriebsrat. Daran sollte gearbeitet werden. Damit könnten die Interessen und Probleme der Werksangehörigen besser bearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Aufgabenbereiche deutlich eingrenzen.
Vor Investitionen in den einzelnen Abteilungen auch mal die dort arbeitenden Fachkräfte zu Wort kommen lassen. In denen steckt das wertvolle Wissen.
Arbeitsatmosphäre
Die Belegschaft hat erstmals zusammengehalten und lohnmäßig einen sehr großen Schritt nach vorn gemacht.
Einer ist für den anderen da.
Image
Ok
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich sehr stark verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Es bilden sich zur Zeit neue Strukturen. Wir befinden uns auf einem sehr guten Weg.
Personell wurden in der Vergangenheit selten gute Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Ist seit kurzen super
Gleichberechtigung
Ist gewährleistet
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden
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Schauspielschule
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparpolitik vom Allerfeinsten ! Es wird an den falschen Stellen gespart und das bekommt man täglich zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Alle Statisten entlassen und kompetente Mitarbeiter fördern !
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet, der Großteil arbeitet für sich selbst. Es wird immer über den geredet der nicht im Raum ist. Es gibt kaum einen ehrlichen und offenen Diskurs, Private Probleme sind wichtiger als die Arbeit...
Image
Die Firma geniesst einen schlechten Ruf. Kein Wunder, hat man schliesslich konsequent jahrelang darauf hin gearbeitet (Miese Personal und Gehaltspolitik usw...) Man erntet was man säht...
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden, selten Wochenendarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Wer nichts kann und weiss ist hier bestens aufgehoben ! Leichter kann man sein Geld nicht verdienen und Konsequenzen braucht man auch nicht fürchten...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, Sozialleistungen nicht vorhanden. Es muss schliesslich gespart werden damit die oberste Geschäftsleitung sich das Leben so schön wie möglich gestalten kann. Zu Weihnachten gibts dann grosszügig Werbegeschenke von Firmen die man das ganze Jahr gesammelt hat für die Mitarbeiter. Welch Güte !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort. Auch wenn es gerne anders dargestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, aber teils sehr von Oben herab und respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die weder kompetent noch menschlich in der Lage sind ihrer Position gerecht zu werden sind hier leider in Überzahl. Wenn es nicht so traurig wäre könnte man darüber lachen... Aber was sich hier abspielt erinnert mehr an eine Schauspielschule. Hervorragende Vorgesetzte wurden in der Vergangenheit vergrault, Totalausfälle wurden gefördert. Muss niemand verstehen, ist leider Realität !
Arbeitsbedingungen
Teilweise eine Reise in die Vergangenheit. Viele Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt oder sofort abgelehnt. Man muss mit dem arbeiten was man hat, auch wenn zum Teil 30 Jahre alte Werkzeuge dazugehören.
Kommunikation
Kaum Vorhanden, ständige Meetings die abgehalten werden aber die Probleme nicht lösen. Jeder sagt etwas anderes, kaum fachliche und kompetente Diskussion weil fast nur Statisten eingestellt sind.
Gleichberechtigung
Es fällt sehr auf das manche bevorzugt werden und andere fallen hinten runter. Wer sich gut verkaufen kann ist klar im Vorteil, auch wenn nichts dahinter steht. Wer viel labert und nichts drauf hat wird gefördert.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben, wird nicht langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
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Potenzial ist da.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig
Image
Hoffe das wird besser.
Work-Life-Balance
Jeder weiß wann Feierabend ist. Überstunden nur ausnahmsweise wenn es brennt.
Karriere/Weiterbildung
Wer starkes Interesse hat nach mehr der wird gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Stark gestiegenen Lohnstruktur.
Kollegenzusammenhalt
Top, bis auf paar Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die was auf dem Kasten haben werden geachtet und respektiert
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter Ebene klappt.
Arbeitsbedingungen
Es muss investiert werden .
Kommunikation
In der Produktion klappt es Recht gut . Es fehlen hin und wieder Informationen von oben.
Interessante Aufgaben
Große und kleine Maschinen . Riesen Kräfte die dort wirken . Viele verschiedene Produkte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Es geht voran!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer ehrliche gute Arbeit liefert kann sich hier wohl fühlen.
Image
Auf dem aufsteigendem Ast.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Workshops und Schulungen sind keine Seltenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutliche Verbesserungen sind im Gange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird vom Unternehmen bestens geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden definitiv wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer optimal, es wird jedoch ständig an Verbesserungen gearbeitet.
Kommunikation
Die gilt es zu verbessern.
Gleichberechtigung
....herrscht auf jeden Fall.
Interessante Aufgaben
Moderne Technik und interessante Projekte sind vorhanden.
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Ich bin zuverlässig und effizient
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BRUSS Werk Eisenberg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden BRUSS Werk Eisenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BRUSS Werk Eisenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.