21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bryan Cave Leighton Paisner LLP Vorstellungsgespräche
Bryan
Cave
Leighton
Paisner
LLP
Top
Company
2025
kununu Score: 5,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professionelles und schnelles Bewerbungsverfahren / in jeder Hinsicht angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bryan Cave Leighton Paisner LLP in Berlin als Notarfachangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine, alles lief bestens!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das beste Vorstellungsgespräch, was ich je hatte!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bryan Cave Leighton Paisner in Frankfurt am Main als Fremdsprachensekretärin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Ich habe mich als Sekretärin für den Standort Frankfurt beworben. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch (auf Grund von Covid über Videokonferenz) kam einen Tag nach Bewerbungseingang und das Vorstellungsgespräch fand zwei Tage später statt. Das Gespräch war wirklich sehr angenehm und hat Spaß gemacht. Jegliche Nervosität war schon nach paar Minuten wie weggeblasen. Es wurden keine Standardfragen gestellt und es herrschte auch keine „Verhörstimmung“, wie es leider bei vielen Vorstellungsgesprächen oft der Fall ist. Bryan Cave möchte den potenziellen Mitarbeiter wirklich kennenlernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zügiger angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bryan Cave Leighton Paisner LLP in Berlin als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ggf schnellere Rückmeldung nach dem Gespräch
Bewerbungsfragen
Allgemeine Fragen zum Werdegang, Lebenslauf und zur Arbeitserfahrung
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer und organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bryan Cave Leighton Paisner LLP in Berlin als Rechtanwalt/ Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge. BCLP gestaltet das Bewerbungsverfahren so, wie man es sich als Bewerber/in nur wünschen kann. Die zwei Vorstellungsgespräche waren sehr angenehm und freundlich. Neben den fachlichen Kenntnissen scheint BCLP besonders darauf bedacht zu sein, dass der Bewerber/ die Bewerberin auch von der Persönlichkeit her in das Team passt.
Die Kommunikation erfolgte stets offen und ehrlich, sodass man einen guten Eindruck von den Abläufen innerhalb der Kanzlei, der Erwartungshaltung sowie dem individuellen Aufgabenbereich erhielt. Auch die Rückmeldung erfolgte stets schnell (innerhalb weniger Tage).
Besser geht es nicht.
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Professionell, ehrlich und freundlich.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bryan Cave Leighton Paisner LLP in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine. Die Atmosphäre beim Gespräch war sehr angenehm und herzlich. Es gab keine Standard HR-Fragen. Man hatte das Gefühl, dass die Gesprächspartner großen Wert auf die Persönlichkeit der Bewerber legen. Die Erwartungen waren klar formuliert und auf den Punkt gebracht. Sehr tolle Erfahrung!
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Professioneller Prozess, herzliches und ehrliches Betriebsklima, fabelhafte Lage, interessante Aufgaben, viel Vertrauen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bryan Cave Leighton Paisner LLP in Berlin als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für den Bewerbungsprozess kann ich selbst als langjährige Personalleiterin keine Verbesserungsvorschläge machen.
Bewerbungsfragen
Es war von Anfang an ein herzliches und offenes Klima im Bewerbungsgespräch mit einem ehrlichen Interesse an meiner Person. Die Aufgaben wurden klar erklärt, Erwartungen realistisch formuliert und es wurde auch viel gelacht. Ich habe mich auch nur ganz schwer dann dazu entschieden, doch nicht dort anzufangen aus ausschließlich persönlichen Gründen. Gleichzeitig wurde dies zwar mit Bedauern zur Kenntnis genommen, aber wir haben beide "die Tür noch offen gelassen". Eines meiner besten Bewerbungsgespräche in meiner ganzen Karriere!
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Ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch.Schade daß mein Englisch nicht ausreichend war.Danke für diese tolle Erfahrung!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bryan Cave Leighton Paisner LLP in Berlin als Administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keins.....besser geht es nicht.
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Sehr angenehme Atmosphäre, freundliche Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bryan Cave Leighton Paisner LLP in Berlin als Referendar beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz in einschlägigen Branchenmagazinen
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Angaben
- Gründe für Wahl des Rechtsgebiets, sonstige Erfahrungen
- Karrierevorstellungen, branchenbezogener Small Talk
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Vom Abschicken der Bewerbung bis zum Unterschreiben des Arbeitsvertrages vergingen nur 5 Tage!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bryan Cave Leighton Paisner LLP in Berlin als Studentischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden nicht die klassischen Bewerbungsfragen gestellt, wie Stärken/Schwächen oder „Wo sehen sie sich in 10 Jahren“. Es wurde viel mehr ein Smalltalk ähnliches Gespräch aufgebaut, um Informationen zur Person zu erlangen. Dadurch ergab sich eine sehr lockere und entspannte Gesprächsatmosphäre.
- Der Lebenslauf wurde systematisch abgearbeitet und Fragen zum vorherigen Arbeitgeber oder zur Wahl des Studiums gestellt. Dabei wurden auch hilfreiche Tipps für den weiteren Werdegang eingebracht. Die in der Bewerbung angegebenen Kompetenzen werden kritisch hinterfragt.
- Fragen zu Eltern und Geschwistern
- Wie ist man auf die Stelle aufmerksam geworden
- In welchem Job möchte man nach dem Studium arbeiten
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Sehr freundliche Atmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bryan Cave Leighton Paisner LLP in Berlin als Studentischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Mir wurden Fragen hinsichtlich meines bisherigen Lebens gestellt.
- Ich wurde auf sehr angenehme Art und Weise auf meinen angestrebten Jobwechsel angesprochen. Ich wurde gefragt, weshalb ich mich für meinen Studiengang entschieden habe und wie ich mir meine berufliche Zukunft vorstelle. Gleichzeitig wurden mir wertvolle Tipps bezüglich der Branche gegeben.
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