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Benli 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BS Benli die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BS Benli
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BS Benli
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    82%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial und wertschätzend

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unkompliziert, zeitnah, wertschätzend

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht viel Kontakt, dann aber immer ausgesprochen positiv.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigene Wünsche werden zu 100% berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer erreichbar, immer hilfsbereit, menschlich und (ich kann es nicht oft genug wiederholen) wertschätzend. Bitte einfach gar nichts anders machen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal "spannende" Einsätze, wenn diese jedoch nicht machbar sein sollten kann man sich jederzeit unter einer Bereitschaftsnummer melden. Das war bei mir bisher nur einmal der Fall, da lag es am Kunden, der schlichtweg zu wenig von uns gebucht hatte und von mir die Arbeit für 3 Fachkräfte erwarten. Glücklicherweise musste ich dort (absolut diskussionslos) nicht wieder hin.

Ansonsten eine fantastische Möglichkeit, Einblick in viele Häuser zu erhalten, sich weiterzuentwickeln und zu vernetzen.

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