10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr menschlich, verständnisvoll, immer erreichbar, Vereinbarungen werden immer eingehalten
Mehr Weiterbildungs- Möglichkeiten
Ich war zwei Jahre bei der Firma beschäftigt. Anfangs war ich begeistert, da ich das Gefühl hatte, meine Arbeit als erfahrener Krankenpfleger im Bereich Intensiv und Notaufnahme werde nun endlich einmal so entlohnt, wie es sich gehört. Allerdings musste ich bereits nach einem halben Jahr feststellen, dass die vereinbarte Lohnerhöhung nicht bezahlt wurde. Auf mehrfache Nachfrage wurde nicht reagiert. Dann wurde ich schließlich um ein weiteres halbes Jahr vertröstet. Danach das selbe Spiel, keine Lohnerhöhung, auf mehrfache Nachfrage keine Reaktion. Im weiteren Verlauf wurden immer mehr Vereinbarungen (siehe unten) seitens der Firma gebrochen, was mein Vertrauen in die Firma und speziell in den Geschäftsführer geradezu zertrümmert hat, so dass ich schließlich gekündigt habe. Ich fühle mich von der Firma betrogen, so wie ich es in meinem ganzen, mittlerweile 35 Jahre dauernden Berufsleben noch nicht erlebt habe.
Das Image der Firma war anfangs vorbildlich, hat aber mit zunehmender Expansion erheblich gelitten. Viele Mitarbeiter sind inzwischen sehr unzufrieden.
Die Work-Life Balance ist katastrophal. Mein Einsatzradius erstreckte sich auf das Gebiet der gesamten Bundesrepublik. Vereinbart war eine Einsatzdauer von mindestens einem Monat mit einer Vorlaufzeit von mindestens 14 Tagen. Diese Konditionen waren aufgrund meiner familiären Situation die wichtigste Voraussetzung für das Unterschreiben des Vertrags. Kurzfristiges Einspringen gäbe es bei dieser Firma nicht, wurde mir versichert und sollte es doch einmal ausnahmsweise eine Anfrage geben, könne diese selbstverständlich und ohne negative Konsequenzen abgelehnt werden. Hiermit wirbt die Firma auch im Internet. Da es die Firma trotz langer Vorlaufzeit nicht geschafft hatte, mir im Anschluss an einen langen Einsatz einen Anschlusseinsatz zu verschaffen (was auf dem Gehaltszettel übrigens ein Minus von knapp 50 Prozent bedeutet), wurde ich gefragt, ob ich kurzfristig für einen erkrankten Kollegen einspringen könne, was ich jedoch aufgrund familiärer Verpflichtungen und mit Hinweis auf die Einsatzkonditionen ablehnen musste. Daraufhin wurden mir ohne vorherige Ankündigung, ein ganzer Monat an Überstunden gestrichen und mein Stundensatz um knapp ein Drittel gekürzt.
Mir sind weder Aufstiegs- noch Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt.
Die Kollegen, so sie denn zusammentreffen, arbeiten an sich gut zusammen, was jedoch nicht das Verdienst der Firma sondern das der Kollegen ist.
Wie überall in der Pflege werden auch hier ältere Kollegen eingestellt.
Das Verhalten des Vorgesetzten ist unterirdisch. Der vereinbarte Lohn wird nicht bezahlt, es werden Lohnkürzungen vorgenommen, auf Bitten der Firma angesammelte Überstunden nicht ausbezahlt oder ausgeglichen. All das ohne Erklärungen und auf schriftliche und mündliche Nachfragen wird nicht geantwortet.
Die Arbeitsbedingungen sind Sache des Kunden (Krankenhaus) nicht der Firma
Die Firma ist super und unkompliziert erreichbar solange es es im Interesse der Firma ist. Sobald es jedoch um das Interesse des Mitarbeiters oder auch des Kunden geht, sieht die Sache anders aus. Meine zahlreichen schriftlichen und mündlichen Anfragen bezüglich der vereinbarten Gehaltserhöhung wurden über Monate hinweg ignoriert. Im Fall von Konflikten war der Geschäftsführer gar nicht zu sprechen. Mein Urlaubsantrag wurde trotz mehrfacher Bitte vier Wochen lang nicht bearbeitet, so dass ich meine Reise erst sehr kurzfristig und damit teuer buchen konnte. Mit einem Kunden wurde ohne Absprache über meinen Kopf hinweg kommuniziert, wobei ihm wichtige Eckdaten verschwiegen wurden, was letztlich zur Stornierung des Einsatzes und damit zu einem erheblichen finanziellen Verlust meinerseits führte.
Siehe oben, der vereinbarte Lohn wurde nicht bezahlt und unbegründete, unangekündigte Gehaltskürzungen vorgenommen.
Gleiche Arbeit wird äußerst unterschiedlich entlohnt, was meiner Ansicht nach weniger mit den tatsächlichen Qualifikationen als vielmehr mit dem Verhandlungsgeschick zu tun hat.
Die Aufgaben ergeben sich aus dem Einsatzgebiet. Man tut halt, was man als Krankenpfleger im jeweiligen Fachgebiet tut. Die Firma vermittelt die Einsätze lediglich.
Fantastische Kommunikation
Mehr Angebote für Fort- und Weiterbildung
Freundlicher Umgang mit seriöser Arbeitsweise. Tolle Vermittlung in Krankenhäuser im Umkreis
Nach einem Jahr im Angestelltenverhältinis bin ich noch immer glücklich diesen Weg gegangen zu sein. Gibt bis jetzt keine negativen Aspekte
Der Respekt der mir seid Tag 1 gegenüber gebracht wird, der persönliche Austausch zwischen Herr Breitkreutz und mir der immer ein offenes Ohr für mich, meine Wünsche und Anliegen hat.
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Ein internes Weiterbildungsangebot wäre super.
Die Atmosphäre ist schwer zu bewerten, da ich auf Zeit in Krankenhäusern eingesetzt werde. Aktuell bin ich dort seid nun mehr über einem halben Jahr und die Atmosphäre im Team ist sehr gut.
Die Firma ist noch am wachsen aber ich bin sehr zuversichtlich dass sie in den nächsten Jahren eine der erfolgreichsten in Deutschland wird, das Potenzial dazu ist da.
Die Arbeitszeiten sind in Absprache mit den jeweiligen Stationsleitungen geklärt, das kann variieren aber als Pfleger ist man von Haus aus flexibel und kann sich so gut seine freie Zeit planen bzw. selbst aussuchen.
Mit jedem Tag lernt man dazu und verbessert sich. Weiterbildungsmaßnahmen sind momentan extern noch nicht intern.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem aktuellen Gehalt .
In einem sozialen Beruf Pflicht und wir in der Firma groß geschrieben.
Ich konnte leider noch nicht alle Kollegen kennenlernen da wir an unterschiedlichen Orten im Einsatz sind. Die, die ich kennengelernt habe waren stets sehr freundlich und im Austausch offen miteinander.
In meiner Firma gehöre ich zu den jüngsten ausgelernten Kollegen und das kommt bei den älteren Kollegen sehr gut an. Wir können uns gut gemeinsam ergänzen.
Ich habe schon einige Gespräche mit meinem direkten Vorgesetzten gehabt und sie waren alle auf Augenhöhe, respektvoll und zielführend. Meine Wünsche und Anregungen wurden sofort geklärt bzw. Besprochen und es gab dort immer für alle Beteiligten eine gute Lösung.
Die Arbeitskleidung wird mir gestellt genauso wie Mundschutz und Desinfektionsmittel, was ich gerade in dieser Zeit sehr wichtig finde.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist sehr gut ! Telefonisch oder per Mail immer jemand zu erreichen, sodass Wünsche oder Anliegen schnellstmöglich geklärt werden können.
Ich bin vom ersten Tag an respektvoll und freundlich empfangen worden, genauso wie alle anderen auch.
In Krankenhäusern oder Pflegeeinrichtungen ist jeder Tag interessant, denn kein Tag ist wie der andere. Somit ändert sich auch das Aufgabengebiet von Station zu Station durch unterschiedliche Krankheitsbilder und Therapie Ansätze.
Ständige Erreichbarkeit, sofortige Reaktion bei Ansprache
Respektvoller Umgang
Immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Wertschätzung
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Ausreichend Zeit für Familie und Freizeit , kein einspringen an freien Tagen
Die Kollegen sich eher weniger untereinander da Sie sich oft in verschiedenen Einrichtungen befinden .
Höflicher und respektvoller Umgang , optimale Wertschätzung
Die Bedingungen die besprochen werden , werden umgesetzt
Absprachen werden eingehalten
An die Absprachen wir sich immer gehalten.
Die Vorgesetzten sind immer Fähr. Wenn es zu Kritik kommt ist diese immer konstruktiv.
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