Wenn Egomanen unter sich sind...
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt unter den Kollegen des gleichen Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
objektiv betrachtet, wirken die Arbeitsabläufe schlecht strukturiert, Personen der Führungsebene stellen persönliche Personalprojekte über die Teamarbeit. Ineffizientes Arbeiten scheint an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Werden vom Unternehmen ohnehin nicht gewünscht...
Arbeitsatmosphäre
Durch die Zurschaustellung der eigenen Egos der PL und TL litt die Arbeitsatmosphäre extrem. Die Schuld wurde jedoch von Beginn an bei anderen gesucht..
Kommunikation
man erhielt zwar Aufgabenirrelavante Schulungen über Historie etc. aber auf weiterführende Schulungen um den Horizont zu erweitern wurde verzichtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen der unteren Arbeitsebenen waren einfach toll!
Work-Life-Balance
Solange alles gut lief, ja... dann waren Freitage, AZK Stunden etc. abhängig von der Laune des TL
Vorgesetztenverhalten
leider hat sich der TL selbst falsch eingeschätzt. Die Produktivität des Teams fiel dem Ego des TL zum Opfer. Chancengleichheit, Objektivität und Gleichbehandlung waren leere Versprechungen und nur für eine kurze Zeit Fassade.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe war einfach, aber interessant. Verbesserungsvorschläge hinsichtlich Effizienz oder Ablauf waren jedoch nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
leider nein, ...
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, gibt nur wenige Kollegen über 45
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von fehlenden Monitoren (2 wären der Effizienz und der körperlichen Belastung positiv zugetragen) waren die Arbeitsbedingungen gut