3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges Team mit teils sehr veralteten konservativen Ansichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Bedürfnissen der Mitarbeiter Gehör schenken. Diese mit Ernsthaftigkeit motivieren diese Bedürfnisse auch offen zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander in den einzelnen Abteilungen, stets offene Türen.
Image
Bei den Kunden hat das Unternehmen in der Region einen guten Ruf, bei Mitarbeitern geht die Tendenz nach unten.
Work-Life-Balance
Strikte Arbeitszeiten von 8-17 Uhr. An der einstündigen Mittagspause von 12 - 13 gibt es nichts zu rütteln. Auch sonst müssen die meisten privaten Termine außerhalb dieser Zeit gelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Grenzen der persönlichen Entwicklung sind schnell erreicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind stark abhängig von der Verhandlung und vergleichsweise eher niedrig. Sozialleistungen hingegen werden angeboten und auch größtenteils von den Mitarbeitern angenommen (Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bikeleasing wird für alle Mitarbeiter angeboten. Hybridfahrzeuge befinden sich in der Flotte. Sportvereine (Eishockey, Ski, Golf, Fußball,…) werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen herrscht ein guter Zusammenhalt, abteilungsübergreifend eher so naja. Es finden jährlich mehrere Mitarbeiterevents statt (Grillfest, Bowlingabend, Weihnachtsfeier im Wellnesshotel mit Übernachtung, etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Der Vertrieb besteht vorwiegend aus Ü50-Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr konservative Ansichten was Themen wie Homeoffice und flexible Arbeitszeiten angeht (zumindest wenn es um die Angestellten geht). Es fehlt scheinbar größtenteils das Vertrauen in die Mitarbeiter, um dies umsetzen zu können/wollen. Geld scheint bei manchen Sachen keine Rolle zu spielen, solange die Geschäftsleitung hiervon auch profitiert. Geht es um einzelne Belange, sieht das wieder anders aus.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung (man sitzt ja auch an der Quelle). Neue Mitarbeiter hingegen erhalten oft zunächst ältere Hardware, wenn sie nicht gänzlich vergessen wurden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation läuft meist über den Flurfunk. Viele Themen werden meist so lange wie möglich verschwiegen und bleiben in der leitenden Ebene. Ernste Anliegen werden oft ins lächerliche gezogen.
Gleichberechtigung
Scheinbar muss sich die Geschäftsleitung vor einzelnen vermeintlich leitenden Mitarbeitern rechtfertigen, wodurch irrationale Entscheidungen gegenüber anderen Kollegen getroffen werden. Der Vertrieb sowie die Technik sind rein männlich besetzt, in der Verwaltung haben die Frauen die Mehrheit.
Interessante Aufgaben
Für anstehende Aufgaben wird derjenige hinzugezogen der gerade Zeit hat. Dies sieht man bei der aktuell hohen Fluktuationsrate, wo Aufgaben früherer Kollegen plötzlich willkürlich verteilt werden müssen. Eine richtige Struktur und Aufgabenverteilung ist hier eher ein Glücksspiel.
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Super Team mit guter Chefetage.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Zusammenarbeit aller Abteilungen und lockerer Umgangston. Gemeinsames Treffen auch nach der Arbeit auch mit den Chefs zum Grillen, Bowlen, Jahresbeitrag in tollem Ambiente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze vor der Firma für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Super Miteinander in lockerer Atmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeiten muss man überall
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang mit den Angestellten und meist auch im lockeren Ton.
Kommunikation
Jede Frage bekommt eine Antwort. *g*
Interessante Aufgaben
Der eigenen Schaffenskraft werden keine Steine in den Weg gelegt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bin seit 9 Jahren in der Firma und arbeite Selbstverantwortlich in einer Filiale der Firma mit ca. 60 Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BSA Systemhaus durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BSA Systemhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.