12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierachien, Entfaltungsmöglichkeiten, Auftstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung.
Flache Hierachien
Wird kontinuerlich daran gearbeitet
Multikulturell
Sehr fair und gleichberechtigt
Open door policy
Transparent
Im Moment ist BSBI als Arbeitgeber in keiner Weise empfehlenswert
Die Arbeitsabläufe sind nicht klar strukturiert. Darunter leiden Studierende genauso wie Mitarbeitende.
Das Management ist überhaupt nicht qualitätsorientiert, weder im Hinblick auf die Studierenden noch auf die Mitarbeitenden. Hier muß ein Kulturwandel eintreten. Das Management muss weg von der Hire und Fire Mentalität.
Es gibt generell kein Vertrauen zu Vorgesetzten.
Samstagsarbeit ist normal, arbeiten bis 8pm ist normal.
Weiterbildung findet nicht statt.
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch Unkenntnis im akademischen Bereich aus.
Kommunikation findet nicht statt.
Es gibt im großen Stil Favoriten und die Arbeitbelastung ist nicht gerecht verteilt.
From the moment I joined the team, I have been struck by the warm and welcoming nature of everyone I have encountered.
The emphasis on teamwork and mutual respect has made a real difference in the way we approach our work. Instead of working in silos, we are encouraged to collaborate and share our knowledge and expertise with one another, which not only leads to better outcomes but also helps to build stronger working relationships.
The atmosphere is very vibrant and welcoming
I feel truly fortunate to work in an environment that is safe, comfortable, and conducive to productivity.
From the moment I joined the company, I was impressed by the state-of-the-art facilities and amenities that are available to us as employees. The offices are clean, well-lit, and designed to maximize efficiency and comfort. The equipment and technology that we use are top-of-the-line, allowing us to do our jobs with ease and precision.
I also appreciate the attention that they pay to the little details that make a big difference in our day-to-day work. Whether it's providing beverages, ergonomic chairs and desks, or comfortable break rooms, the company goes above and beyond to create a workplace that is both functional and enjoyable
From regular team meetings to company-wide announcements, it is clear that communication is a top priority for this organization. I have always found that I am well-informed about company news, updates, and changes that affect my work, which allows me to feel confident and supported in my role.
Additionally, the open-door policy has made a real difference in everyone’s experience at the company
Weiterentwicklungs-/Beförderungsmöglichkeiten, gute Mischung aus Teamarbeit und selbständiger Arbeit
Bessere Absprachen zwischen Abteilungen, mehr Transparenz was Gehälter betrifft, Flexiblere Home Office Optionen
tolle Zusammenarbeit im Team, dynamisches Umfeld, sehr abwechslungsreich durch die verschiedenen Anliegen der Studierenden
hohe Erwartungshaltung, in Peak Phasen ist die Arbeit ohne Überstunden kaum zu bewältigen
Beförderung möglich, regelmäßige Mitarbeitergespräche, internes Weiterbildungangebot ist ausbaufähig
angemessene Bezahlung, Verhandlungsspielraum gegeben
Toller Campus mit guter Verkerhsanbindung und ansprechender Umgebung, moderne/gute technische Ausstattung
kurze und schnelle Entscheidungswege
abwechslungsreiche Aufgaben durch die verschiedenen Belange der Studierenden
Kollegialität, Büro- und IT-Ausstattung, internationales Team und kurze Entscheidungswege.
Bisher kein Bertriebsrat und keine Transparenz bei den Gehaltsstufen.
Mehr Flexibilität mit Home-Office und ein besseres Angebot von Weiterbildungskursen.
Nette Kolleg*innen aus internationalem Umfeld, flache Hierarchien, tolle Firma-Veranstaltungen.
Die Hochschule leidet noch von schlechten Bewertungen aus den Vor- und Pandemiezeiten aber es hat sich seitdem viel verbessert, sowohl für die Studierende als auch für die Angestellten, und es wird vermutlich nur nach oben gehen.
Die Zahl der Urlaubstage liegt zwischen 27 und 30 pro Kalenderjahr. Die Arbeitszeiten sind 9 Uhr bis 18 Uhr mit 1 Stunde Mittagspause, wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Am Wochenende oder an Feiertagen wird es nicht gearbeitet. In den Hochphasen muss man schon mehr als 40 Stunden pro Woche leisten. Remote Arbeit höchstens ein Tag pro Woche. Das alles könnte also besser sein.
Es gibt schnelle Beförderunsmöglichkeiten und viele Teams wachsen jetzt ständig. Ein Weiterbildungsangebot umfasst nur Deutschsprachkurse.
Man wird hier gut für ihre/seine Arbeit bezahlt. Eine Weihnachtsprämie gibt es aber nicht. Ein Performance-Bonus im Januar haben wir alle bekommen.
Es wird hier sorgfältig recycled und wenig ausgedruckt. Statt traditioneller Informationstafeln werden digitale Campus Screens benutzt.
Kollegialität und Zusammenarbeit. Die Firma wächst sehr schnell und viele neue Mitarbeiter*innen werden gerade aufgenommen und zügig eingearbeitet.
Die Mehrheit der Mitarbeiter*innen hätte kein Problem damit. Der Durchschnittliche Alter liegt hier aber deutlich unter 35.
Wie gesagt - flache Hierarchien und Erreichbarkeit sind die Vorteile. Es gibt Raum für Verbesserung im Bereich Transparenz und Aufgabenverteilung aber grundsätzlich vieles kann verhandelt und mit Vorgesetzten abgestimmt werden
Schöner und moderner Campus in der Alte Post, sehr gut ausgestattete Büros, state-of-the-art IT Lösungen und Hardware (Docking Stations, Laptops, Smartboards, Display Screens), eine Cafeteria im Gebäude und eine Mitarbeiterküche auch.
Das geht hier alles aufs Tempo und die Kanäle nach oben sind offen. Kann leider nicht über das akademische Team gesagt werden.
Da hier keine interne Polizze zur Diskriminierung existiert und der Betriebsrat noch nicht etabliert ist, gibt es noch viel mehr zu tun, um die Mitarbeiter-Gleichberechtigung zu gewährleisten.
Man arbeitet mit Studierenden aus 100 Ländern, mit Kolleg*innen die in Athen, Barcelona, Hamburg, London, Paris oder Manilla sitzen. Es gibt eine Vielfalt an Aufgaben und Projekten, wo man sich engagieren kann.
Vertrauen und grosse Raum für Entwicklung
Chaotisch
Mehr Teambuilding events
Nichts
Schule schließen
Die Schule hat null Sterne verdient
In der Schule existiert so etwas gar nicht
Schlimmer geht's nicht
Es gibt keine
So verdient kununu Geld.