5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sollte in den anderen Punkten ersichtlich geworden sein.
Führungswechsel. Wenn nicht möglich, Weiterbildungsmaßnahmen.
Loben? Ein Fremdwort in der Firma. Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar, selbst das beste Pferd ist ein alter Gauel wenn es gegen den Strom schwimmt.
Jeder redet schlecht, nur leider bleiben alle weil die Konkurrenz noch schlechter ist.
In der Branche ein großes Problem. Aber auch hier könnte man mit etwas Mühe bessere Pläne schreiben.
Man legt alles daran in diesen Punkten sogar schlechter als die Konkurrenz zu werden.
Gehalt ist eh laut Tarifvertrag.
Sozialleistungen wird nur das gemacht was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Immerhin wirds langsam Digital im 21. Jahrhundert.
Ausbaufähig. Der tolle "Buschfunk" wird weiterhin bestehen bleiben, wenn man die Brandherde nicht löscht.
Ohne den älteren Kollegen würde es die Firma schon lange nicht mehr geben. Aber selbst die, die alles mit Mühe und Schweiß Zusammenhalten werden wie ein alter Gauel entsorgt.
Armutszeugnis.
Leider muss ich einen Stern vergeben, sonst darf ich keine konstruktive Kritik äußern.
Die Geschäftsführer sind vom Boden verschluckt sobald es brennt. Sie sind nur da um tolle Ideen umzusetzen, die leider den Arbeitsaltag weder bereichern noch notwendig sind.
Stühle.. Ein immer wiederkehrendes Problem. Teilweise sitzen Mitarbeiter rund um die Uhr darauf und bekommen die aussortiert aus den Bürobereich.
Entweder es wird gar nicht kommuniziert oder die halbe Wahrheit bleibt auf der Strecke.
Sie sind stets bemüht würde im Arbeitszeugnis stehen.
Man könnte mehr die Bereiche der einzelnen Einsatzleiter überdenken und auch mal nach stärken und Schwächen die Objekte zuteilen. Aber auch das ist ein altbekannten Problem was niemand für ernst nimmt.
Wenige nette Leute
Kein zuhören kein ändern und Mitarbeiter viel zu viele tage arbeiten lassen
Hören Sie auf Ihre Mitarbeiter
Mobbing
Macht nichts
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist top.
Kaum Zukunft im Beruf ordentlich Geld zu verdienen.
Trotz Abschlüssen kriegt man keinen ordentlichen Arbeitsplatz.
Überqualifizierte Leute nicht untergehen lassen.
Nichts
Alles
Katastrophal
Schlecht
Unter aller Würde
Garnicht ganz