Sinnstiftende Tätigkeit, Arbeitgeber verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit an sich ist sinnstiftende aber nicht immer leichtgängig
Es wird relativ viel Freiheit in der Gestaltung des coachings gelassen
Verbesserungsvorschläge
Eine Homeoffice Möglichkeit schaffen
Das Gehaltsmodell überarbeiten und so auch Anreize schaffen
Mehr Bereitschaft zu Flexibilität.
Kollegenzusammenhalt
Viel Fluktuation im Team und kaum Zeit und Budget für Teamevents
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgesetzte ist sehr fair und entgegenkommend. Allerdings muss sie sich in die Vorgaben von oben halten, die ist sehr rigide und einschränkend sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Gehaltsmodell ist mangelhaft, denn es gibt nur zwei verschiedene Gehaltsstufen, in die man aufgrund seiner Qualifikationen eingeordnet wird. So passiert es, dass ich genau das selbe verdiene wie Kollegen, die 30 Jahre mehr Berufserfahrung haben. Kann ja eigentlich nicht sein.
Arbeitsbedingungen
Durch die Abhängigkeit von der Politik und den Jobcentern müssen wir unser Angebot stets in deren Sinne anpassen, auch wenn das die Arbeit der Coaches einschränkt. Außerdem kann der Arbeitsplatz durch die Gelderverteilung der Politik gefährdet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Perspektive der Gehaltkuchen Weiterentwicklung mit dem Modell der zwei Gehaltsstufen. Egal wieviel Erfahrung du dazugewinnst. Und allzuhoch ist das Gehalt auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn wurde mir versprochen, ich könne mir Weiterbildungen finanzieren lassen, wenn die in praktischem Zusammenhang stehen mit der Tätigkeit. Inzwischen gibt es eine Plattform mit internen online Weiterbildungen. Dadurch ist es schwerer, sich eine externe finanzieren zu lassen. Ich habe es jedenfalls noch nicht geschafft.