2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bekommt viele Freiheiten in der Gestaltung seiner Arbeit.
Das wenig Strukturen vorgegeben werden und man sich oft allein gelassen fühlt.
Eine betriebliche Altersversorgung anbieten.
Höhenverstellbare Schreibtische,digitale Medien
Leider wurden die Herren der Schöpfung bevorzugt behandelt.
Manchmal hat jemand Geburtstag, da gibt es dann Kuchen.
- Gehaltszahlung stark verspätet, häufig erst nach wiederholter Nachfrage
Schnellstmöglicher Austausch der gesamten Führungsetage. Kein kaufmännisches, geschäftsführerisches oder menschliches Einfühlungsvermögen vorhanden.
Absoluter Totalausfall, geltendes Recht und Gesetzte werden gezielt ignoriert und unterwandert.
Stetig wachsender Druck auf Mitarbeiter. Zunehmende Kündigungen des Stammpersonals werden nicht kompensiert.
Keine Weiterbildungen am Bedarf des Angestellten. Kein produktives Arbeitsumfeld, da der überwiegende Teil der Angestellten für ihr entsprechendes Aufgabengebiet weder Aus- noch Weitergebildet sind.
Stattdessen werden unpassende, den persönlichen Vorlieben der Geschäftsführung entsprechende Kurse wie "Positivpsychologie" als Weiterbildungsmaßnahme verkauft.
Grundsätzlich sehr guter Zusammenhalt der Kollegen untereinander, dieser wird allerdings aktiv durch das sähen von Falschinformationen und Lügen torpediert. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, ohne es zu merken.
Siehe "Kommunikation"
Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist maximal als "mangelhaft" zu bezeichnen. Keine klaren Arbeitsanweisungen, keine Hilfestellung bei Problemen, wenn dann etwas nicht funktioniert wird geschrien.
Kommunikation der Angestellten untereinander ist grundsätzlich tadellos, mittlerweile allerdings durch gesätes Misstrauen und Zwietracht zerstört..
Die Gehaltsstrukturen sind ein einziger Witz.
Leistungsträger bekommen keine adäquate Vergütung, da das Personalbudget durch inkompetente, aber mit der Geschäftsführung befreundete Mitarbeiter aus dem Fenster geworfen wird.