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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMan bekommt viele Freiheiten in der Gestaltung seiner Arbeit.
Manchmal hat jemand Geburtstag, da gibt es dann Kuchen.
Das wenig Strukturen vorgegeben werden und man sich oft allein gelassen fühlt.
- Gehaltszahlung stark verspätet, häufig erst nach wiederholter Nachfrage
Eine betriebliche Altersversorgung anbieten.
Schnellstmöglicher Austausch der gesamten Führungsetage. Kein kaufmännisches, geschäftsführerisches oder menschliches Einfühlungsvermögen vorhanden.
Absoluter Totalausfall, geltendes Recht und Gesetzte werden gezielt ignoriert und unterwandert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungen am Bedarf des Angestellten. Kein produktives Arbeitsumfeld, da der überwiegende Teil der Angestellten für ihr entsprechendes Aufgabengebiet weder Aus- noch Weitergebildet sind.
Stattdessen werden unpassende, den persönlichen Vorlieben der Geschäftsführung entsprechende Kurse wie "Positivpsychologie" als Weiterbildungsmaßnahme verkauft.
