Nie wieder!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Extremer Sparzwang. Ungerechtes Verhalten und Führungsschwäche im operativen Management.
Verbesserungsvorschläge
Operatives Management auswechseln, Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Beobachtung und Kontrolle von oben und deren Beauftragten.
Kommunikation
Wenn es nicht schriftlich festgehalten wurde ist jede Absprache wertlos!
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade!
Absprachen werden nicht eingehalten, Intrigen und permanente Kontrolle
Interessante Aufgaben
Eine eigenverantwortliche Tätigkeit.
Operatives Management drückt die Mitarbeiter und schmückt sich mit der Kreativität der “Untergebenen“
Gleichberechtigung
Alle werden gleich “gut“ behandelt
Arbeitsbedingungen
Sparen, sparen, sparen
Man bringt selbst Stifte mit!
Absprachen werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial?
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzleistungen werden angeboten, jedoch nicht gezahlt.
Nachfragen werden ignoriert!
Image
Dieser Träger ist schlechter als sein Ruf... Und das will was heißen
Karriere/Weiterbildung
Nicht bei dieser Führung möglich!
Operative Führung bringt gute Mitarbeiter rasch dazu, wieder zu gehen