Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenFirmenwagen, Diensthandy, Familienbetrieb, Verständnis bei persönlichen Problemen (Kind krank zB), auch Ausländer beschäftigt, viel Eigenständigkeit
er verlangte keine Überstunden und war nicht jähzornig
Familienbetrieb mit angenehmer Atmosphäre, sehr (!!!!!) verständnisvoll bei kurzfristiger Berufsunfähigkeit wegen schwerer Krankheit (man hat mir 2 Jahre meinen Job freigehalten, obwohl nicht klar war, ob ich wiederkommen würde), wertschätzend wenn man einfach anständig seinen Job macht!
Habe im BSI 2 Jahre lang meine Ausbildung gemacht und es hatte mir immer sehr gut dort gefallen. Wäre auch gerne geblieben und man hätte mich auch übernommen, aber ich habe mich nochmal für ein Studium entschieden. Ich habe das Betriebsklima dort einfach geliebt und bisher kein besseres gefunden - die negativen Bewertungen sind für mich auch nicht wirklich nachvollziehbar. Keine Ahnung wie es in anderen Abteilungen läuft, aber was meine betraf, und auch Vorgesetzte kann ich nur Positives sagen.
familiäres Verhältnis
Absprachen werden nicht eingehalten. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt. Kein offenes Ohr für Mitarbeiter.
zu viel geht noch postalisch, hier sollte es digitaler werden!
Unfähigkeit der Führungskräfte
Stumpfes arbeiten wert zu schätzen. Jeder bekam das gleiche Geld, obwohl jeder unterschiedlich gut arbeitete. Tantiemen wurden zu gleichen Teilen aufgeteilt. kein Ansporn. Mitarbeiter ist nur Mitarbeiter, wird nicht integriert
Kein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Extremer Sparzwang. Ungerechtes Verhalten und Führungsschwäche im operativen Management.
Absprachen einhalten!
Arbeitnehmern auch mal Anreize geben zu bleiben und diese auch einhalten.
Den Schritt in die Digitalisierung gehen: viel zu viel Papierverschwendung!
mehr digitalisieren, frischere Strukturen
mehr Benefits, Home Office, Essensgutscheine, Rabatt-Aktionen, Saftbar, Kantine-Subventionen, Betriebsrente, mehr Urlaubstage
Führungskräfte austauschen, digitaler werden.
Mehr Schulungen
Bessere Führung
Bessere PCs
Größere und besser ausgestattete Klassenräume
Der am besten bewertete Faktor von BSI gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
viele Mitarbeiter sind eher alt als jung und teilw. seit über 10 Jahren im Unternehmen. Manche sind umgänglicher als andere
Ältere Kollegen wurden bevorzugt
nicht zu beantworten
Geschäftsführung schätzt ältere Kollegen aufgrund Ihrer langen Berufserfahrung besonders - bin jetzt nicht unbedingt Teil der "älteren", aber hab das öfter mal mitbekommen.
Werden wegen ihrer Erfahrung und Reife hoch angesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSI gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Musste ich in meiner Freizeit machen. Da Absprachen (bei mir) nicht eingehalten wurden.
könnte man mehr machen
zu speziell
Nicht bei dieser Führung möglich!
Operative Führung bringt gute Mitarbeiter rasch dazu, wieder zu gehen
Weiterbildung wird immer versprochen aber nie gefördert.
